Risorse Umane

Proposta di legge sulla settimana corta: modifica dei CCNL con riduzione di orario a 32 ore settimanali e 4 giorni lavorativi a parità di salario.

Accedere in modo più semplice ai fondi aziendali potrebbe incrementare la produttività: l’indagine promossa da Soldo e le opportunità che ne emergono.

CU 2025: chiarimenti INPS sui fringe benefit e le stock option per il personale cessato dal servizio con diritto a pensione nel periodo d’imposta 2024.

Con un reddito complessivo di poco inferiore ai 35mila euro si perdono fino a 740 euro di stipendio con il nuovo taglio del cuneo fiscale 2025.

Il numero dei licenziamenti nella PA è contenuto rispetto ai dati del privato, interruzioni e sospensioni soprattutto nella sanità e nelle PA centrali.

Offerte di lavoro stabili ma aziende in cerca di profili sempre più specializzati: Lombardia, l’Emilia Romagna e Veneto in testa alla classifica.

Nuovi valori per il minimale di retribuzione giornaliera, i massimali contributivi e le soglie per l’accredito dei contributi obbligatori e figurativi.

L’INPS illustra le novità del Collegato Lavoro in materia di Apprendistato duale, illustrandone gli spetti contrattuali e contributivi.

In caso di sospetto illecito, non è ammissibile estendere i controlli del datore di lavoro alle e-aziendali precedenti all’origine del sospetto stesso.

Scadenza 17 marzo 2025 per l’invio delle Certificazione Unica da parte dei sostituti di imposta: esenzione CU per i compensi ai Forfettari nel 2024.

Un calendario 2025 ricco di appuntamenti fiscali per i contribuenti italiani, tra nuove regole per la Certificazione Unica, il Modello 730 e quello Redditi.

Scarsa soddisfazione e poca fiducia nel management tra i dipendenti delle aziende italiane: ifocus sulla leadership di prossimità.

Nuovi chiarimenti INPS sull’applicazione del contributo addizionale NASpI per i contratti stagionali: come cambia la normativa e le regole per i rinnovi.

Cosa prevede il Collegato Lavoro in tema di contratti, Smart Working, apprendistato, ammortizzatori sociali, dimissioni e non solo: le novità per le HR.

Le aziende investono in welfare e benessere dei dipendenti, che però spesso restano insoddisfatti: startegie e consigli per evitare il carewashing.

Le sfide che coinvolgeranno la formazione nei prossimi anni saranno legate soprattutto ai cambiamenti tecnologici, con la AI in primo piano: cosa cambia.

Whistleblowing, obbligo 2024 di piattaforme di denuncia per i lavoratori presso aziende pubbliche e private: cosa segnalare e con quali tutele.

Fringe benefit 2024 detassati fino a 2mila euro: come funziona il bonus genitore, come fare domande e quali agevolazioni ai dipendenti rientrano nel tetto.

Fringe benefit senza esonero INPS su bonus benzina 2023 che eccedono il massimale annuo esentasse: nuove istruzioni per il conguaglio in busta paga.

Ogni azienda ha la sua organizzazione e l’organigramma traccia ruoli, responsabilità e relazioni gerarchiche, funzionali o consultive: quale scegliere.