Psicologia e Risorse Umane

Quali informazioni del CV vengono apprezzate maggiormente dai manager delle risorse umane.

Come selezionare e gestire dipendenti stagionali rendendoli produttivi e soddisfatti.

Come avviare una proficua ricerca di lavoro sfruttando i canali giusti.

Mantenere contatti con i talenti esterni per garantirsi le collaborazioni future.

Successo con il lavoro di squadra, ecco come lavorare meglio insieme.

Quali errori compromettono la corretta gestione dei dipendenti maturi nelle prime prove da leader.

Collaborazione e condivisione: parole chiave per ottenere il meglio anche dai dipendenti poco interessati.

Salutare il lavoro e recuperare le proprie energie, ecco come.

Selfie e lavoro, i danni sulla carriera.

Quali requisiti devono avere i membri di un team per favorire il successo di una nuova impresa.

Cosa si aspettano i responsabili HR dai candidati che inviano il loro Curriculum Vitae.

Utilizzare lo stress positivo per eliminare le fonti di quello negativo.

Non perdere il proprio potere produttivo a causa degli stimoli continui.

Allontanare lo stress e aumentare la conoscenza sui comportamenti propri e altrui, ecco allora come sopravvivere in ufficio.

Come evitare il ?Sundey blues? che colpisce i lavoratori quando il fine settimana sta volgendo al termine.

Avere dipendenti soddisfatti permette di avere aziende migliori.

Cosa chiedono i lavoratori in una leadership efficace e cosa, invece, deve essere migliorato.

Intesa tra Federmanager Roma e Fidal per potenziare autostima e fiducia nei manager inoccupati.

Dare maggior spazio ai dipendenti puntando al valore e non al tempo.