Psicologia e Risorse Umane

Favorire la meditazione in azienda per avere dipendenti soddisfatti.

Come comportarsi quando il capo o i colleghi rendono difficile la vita lavorativa.

Se i dipendenti non sono semplicemente colleghi ma anche amici a giovarne potrebbe essere anche il business aziendale.

Come evitare che un clima negativo possa compromettere la motivazione dei dipendenti e renderli meno produttivi.

Scandire la giornata con un ritmo migliore per dare un contributo positivo al posto di lavoro.

CIO in difficoltà nel reperire talenti informatici: ecco come selezionarli e attirarli.

Conoscere lo stress per riuscire a combatterlo.

Colloquio le domande migliore da porre, ecco quali sono.

Motivazione che sparisce, ecco in che modo recuperarla sul lavoro.

Consigli per ottenere il meglio da un gruppo composto da caratteri e stili di lavoro variegati.

Come scoprire se il CV di un candidato non riporta informazioni totalmente corrette.

Come ottenere la fiducia dei dipendenti anche quando si hanno meno anni di loro.

Strategie per accogliere nella squadra elementi di tipo diverso, in nome delle politiche di inclusione.

Troppo lavoro e la saluta ne risente, ecco come e le conseguenze.

Tra manager e dipendenti la comunicazione deve essere chiara, efficace e multicanale: ecco alcuni consigli utili.

I vantaggi che derivano dalla costruzione di legami di amicizia sul lavoro: maggiore efficienza, impegno e soddisfazione.

Imparare ad affrontare di petto le persone di cattivo carattere per dare equilibrio al lavoro.

Trovare il candidato giusto senza perdere tempo e andando dritti al sodo.

Capire quali strette di mano pongono basi sbagliate da cui partire, nel mondo nel lavoro come nella vita.

Le figure professionali di cui le imprese hanno bisogno ma che fanno fatica a reperire.