Psicologia e Risorse Umane

Utilizzare la tecnologia per migliorare il coinvolgimento e la formazione dei dipendenti.

Incentivare lo scambio tra le generazioni per far crescere l’azienda.

Come mantenere viva la relazione con il cliente in fase di crescita aziendale: formazione e feeback costanti per preservare personalizzazione ed empatia.

Suggerimenti per rompere gli schemi ed innovare l’azienda in modo creativo.

Piccoli errori che possono gettare nel panico: come superarli e farne lezione.

Personalizzare i tempi e la scrivania per imparare a conoscere il proprio ritmo produttivo.

Tre consigli del Manchester City per far funzionare una squadra, nel calcio come in azienda.

Gestire i dati dei dipendenti per migliorarne la carriera e costruire un rapporto di fiducia reciproca: strategie vincenti.

Il nuovo volto del manager: più coach e meno boss, consigli pratici e strategie per trarre il meglio dai propri dipendenti e collaboratori.

Aumentare la concentrazione a lavoro per ottenere una giornata più produttiva.

Imparare a gestire il lavoro con un atteggiamento positivo aiuta ad essere più produttivi.

Sviluppo delle competenze digitali, Intelligenza Artificiale, benessere dei dipendenti: questi e altri trend per il settore HR nel 2019.

Le regole di base per rendere i team che lavorano in remoto efficienti e produttivi.

Individuare il giusto Data Protection Officer per la propria azienda: pro e contro del DPO interno od esterno.

Aiutare i lavoratori a prendersi cura di sé per ottenere una maggiore produttività.

Un nuovo sondaggio svela come il lavoro da casa non sia il sogno numero uno del lavoratore italiano medio: pro e contro dello smart working.

Come attrarre i giovani talenti in azienda: quando ambienti e strumenti di lavoro adeguati fanno la differenza.

Cosa deve fare un manager per impostare nel modo giusto il suo rapporto con i lavoratori.

Ascoltare le necessità dei lavoratori per costruire un’azienda accogliente e capace di cambiare.

Studio InfoJobs e Gympass sottolinea come il work-life balance sia considerato la principale leva motivazionale in ambito professionale.