Professioni

Qualche consiglio di Credit Suisse sugli investimenti futuri

Una figura professionale che si preannuncia come la più ricercata dell’anno

Look e linguaggio verbale, ma anche reputazione online e business etiquette: ecco gli aspetti che contribuiscono a costruire l?immagine di un leader.

L?importanza dei questionari di autovalutazione per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane aziendali.

Alcuni consigli per evitare di sabotare sé stessi e la propria carriera limitando pessimismo e negatività.

Ecco una serie di applicazioni mobile dedicate alla produttività sia per iPhone che per smartphone Android, poco popolari ma di interesse.

Perché le startup non riescono a ottenere finanziamenti? Spesso, deriva da alcuni fattori che fanno allontanare anche l’investitore perfetto.

Il mondo è in continuo cambiamento, soprattutto quello del business: ecco quali sono le competenze chiave per adattarsi al meglio.

Cosa deve fare il dirigente con la delega per la sicurezza

Una conferenza indaga le potenzialità dell’idrogeno e delle celle a combustibile

Dai bilanci di fine anno scaturiscono, quasi sempre, buoni propositi per i successivi dodici mesi: ecco su cosa focalizzare l?attenzione.

Italia non in linea con le medie Ocse in materia di tassazione sui redditi, contributi previdenziali e immobili: i dati del ?Revenues Statistics?.

Le novità del Decreto Destinazione Italia in materia di polizze rc auto: sconti del 10% per chi installa una scatola nera sul veicolo.

Cosa vogliono i dirigenti per il 2014? Hanno grandi progetti: ecco quali spiegati da una nuova infografica.

Come trattare con i clienti insoddisfatti? Ecco una breve guida per il manager su come fargli cambiare idea.

Ecco una breve guida per la gestione di un ufficio a casa durante le festività natalizie, ormai imminenti.

Anche le mancanza veniali possono essere causa di licenziamento per un dirigente

Una stima positiva per le utilities dell’acqua ma serve un piano a tutto tondo

In quali casi il datore di lavoro è responsabile dell?infortunio di un dipendente? Lo spiega la Corte di Cassazione.

Il ?Monday blues? non esiste: il lunedì e il martedì si lavora meglio e si produce di più. Una ricerca recente spiega perché.