Dalla top manager di Facebook Sheryl Sandberg arrivano una serie di consigli diretti alle donne manager, ma anche alle esponenti del sesso debole che stanno facendo i primi passi nel mondo del lavoro: con il suo libro “Lean In: Women, Work, and the Will to Lead“, in uscita anche in Italia come “Facciamoci Avanti: le donne, il lavoro e la voglia di riuscire“, bacchetta il mondo rosa mettendo in evidenza come i motivi che si celano dietro la carenza di donne ai vertici siano da ricercare, soprattutto, nel modo di essere e di pensare delle donne stesse.
Secondo la Sandberg, che Forbes ha eletto quinta donna più potente del mondo, se le donne non riescono a colmare il gap che le distanzia dal sesso forte (sia in materia di posizioni dirigenziali sia di retribuzioni), è anche perché sono solite sabotare la loro carriera.
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«Quello che mi allarma non è solo che noi donne continuiamo a non metterci in primo piano, ma anche che non notiamo questo divario e non cerchiamo di colmarlo. Quel “noi”, naturalmente, comprende anche me.»
Possono esserci le competenze, gli studi, i master e anche l’autostima, ma se è la sicurezza a vacillare ogni traguardo professionale diventa irraggiungibile. Le donne, infatti, sono solite arrendersi presto accettando ruoli secondari, mettendosi da parte: un atteggiamento che deriva sia dal background culturale sia dalla stessa educazione.
A influenzare il pensiero femminile è anche il senso di colpa latente che, spesso, fa mettere in secondo piano il lavoro rispetto alla famiglia anche quando non esistono evidenti difficoltà di conciliazione.
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Se, da un lato, la Sandberg riconosce il ruolo fondamentale di un marito e di un compagno al fianco di una donna che non vuole rinunciare alla carriera, esistono anche altre strategie per favorire la carriera rosa tentando di colmare il divario con la sfera maschile: è fondamentale essere pronte a fare delle scelte, anche coraggiose, a fare gruppo con altre donne, a tenere conto delle proprie aspirazioni senza lasciarle sfiorire, ma facendo il possibile per ottenere quello che si vuole.