Costruire relazioni durature sul lavoro non è un’impresa da poco. Rendere realmente duraturi ed efficaci i contatti che fanno parte della propria rete è un’operazione che richiede tempo e notevole impegno, tuttavia il successo in ambito professionale si conquista anche creando partnership e legami solidi.
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Qualsiasi relazione sul lavoro ha infatti bisogno di essere coltivata e mantenuta forte nel tempo, anche semplicemente organizzando incontri periodici (un pranzo, ad esempio), inviando una email o facendo una telefonata per complimentarsi in merito a un recente successo, mostrando effettivo interesse. Se si tratta di contatti che appartengono alla propria rete su LinkedIn, ad esempio, è relativamente facile monitorare gli avanzamenti di carriera e i cambiamenti di incarico dei singoli membri.
Un altro aspetto da non sottovalutare riguarda le opportunità di collaborazione con i componenti della propria rete di relazioni: ogni professionista si caratterizza, infatti, per una serie di abilità e competenze che potrebbero rivelarsi utili in un momento particolare della carriera personale. La collaborazione tra professionisti, tuttavia, dà i suoi frutti solo se basata sulla fiducia e il rispetto reciproci, e sul lavoro indirizzato verso un obiettivo comune.
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Anche le relazioni d’affari si fondano, infine, sul sostegno vicendevole. L’atteggiamento giusto prevede quindi la costante offerta di supporto nei confronti dei “colleghi” che hanno bisogno di una guida o di un mentore, sostenendoli nelle decisioni professionali importanti.
