Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro

Rinnovato il CCNL applicabile ai lavoratori domestici: le novità normative che vanno a valorizzare la professionalità e migliorano la retribuzione.

Oltre 10 milioni di lavoratori in attesa di rinnovo contratti, dibattito tra Confindustria e Sindacati: sul tavolo aumenti, formazione e smart working.

Cassazione: CCNL e deroghe sono secondari, il lavoratore può astenersi durante le festività nazionali infrasettimanali.

Come maturano, quando si godono e come vengono retribuite le ferie aziendali: video-guida.

Festività retribuite anche se ci si rifiuta di lavorare o il contratto obbliga a straordinari: diritto garantito per legge prevale su CCNL e clausole, senza sanzioni.

Non tutti i lavoratori sono a conoscenza di permessi, anche retribuiti, di cui hanno diritto come dipendenti d’azienda: ecco una veloce panoramica.

I Consulenti del Lavoro esemplificano le casistiche di assenza dal lavoro legate al Coronavirus: cosa dice la legge.

Dal 1970 ad oggi lo Statuto dei Lavoratori ha subito modifiche sostanziali, riflettendo l’evoluzione del mercato del lavoro: le tappe salienti.

Permessi di lavoro retribuiti per dipendenti pubblici e privati: casistiche, requisiti, durata, garanzia contributiva e modalità di richiesta al datore di lavoro.

Sentenza di Cassazione accoglie il ricorso dei riders: applicazione integrale della disciplina del lavoro subordinato per tutti i ciclo-fattorini.

Cosa rischia il datore di lavoro in caso di mancato o ritardato pagamento dello stipendio o della busta paga: sanzioni e possibili azioni dei dipendenti.

Contratti di lavoro, firmato rinnovo al 2023 per manager e quadri delle PMI: nuovi minimi, previdenza, assistenza, innovazione, formazione, pari opportunità.

Cosa prevede il nuovo contratto nazionale del comparto bancario: aumenti di stipendio, diritto alla disconnessione, conciliazione lavoro-famiglia.

Mini riforma del Jobs Act nel decreto crisi d’impresa: le collaborazioni prevalenti sono rapporti subordinati, autonomi e riders con più tutele, indennità e compensi minimi.

Cosa prevede la nuova proposta di contratto collettivo per i dirigenti statali siglato: stipendi più alti, premi di risultato, tutele sanitarie ed economiche.