Malattia lavoratori

Il datore di lavoro risponde dei danni da stress anche in assenza di comportamenti come il mobbing: il parere della Cassazione e le misure da adottare.

Cassazione: il comportamento reiterato del lavoratore che presenta in ritardo il certificato medico per malattia può legittimare il licenziamento.

L’INAIL aggiorna gli importi 2025 per i rimborsi spese ai lavoratori chiamati a visita fuori dal Comune di residenza, riconoscendo una diaria fino a 35 €.

Importi e retribuzioni di riferimento per congedo parentale e indennità di malattia, maternità e paternità dei lavoratori autonomi nel 2025.

L’INPS rivede il proprio orientamento e riconosce l’indennità di malattia ai lavoratori dipendenti che percepiscono anche una pensione.

Il lavoratore metalmeccanico del settore industria in malattia conserva il posto di lavoro fino a quando beneficia dell’indennità di inabilità INAIL.

Anche per i docenti e il personale scolastico le visite fiscali seguono le regole applicate al pubblico impiego, secondo prassi INPS.

Accertamenti sanitari INPS sui dipendenti pubblici: semplificazioni e più efficienza nell’invio della richiesta e nella modifica delle domande.

Cambiano le regole per gestire le visite preventive e la sorveglianza sanitaria nei confronti dei lavoratori: ecco le novità per i datori di lavoro.

L’INPS introduce nuove procedure per accelerare il processo di verifica del riacquisto della capacità lavorativa e accedere alla NASpI dopo la malattia.

Ecco le fasce di reperibilità previste dall’INPS per colf e badanti in malattia, anche in caso di lavoro notturno e di convivenza con gli assistiti.

Nuovi servizi attivi sulla AppIO per la gestione dei certificati di malattia e delle visite mediche di controllo dei lavoratori: come funzionano.

Il falso certificato di malattia dipendente non legittima il licenziamento per giusta causa del lavoratore del dipendente: nuova sentenza di Cassazione.

Rivalutazione delle rendite INAIL basata sulla variazione dei prezzi al consumo ISTAT: tutti gli importi da luglio 2024 per settore e indennità.