Malattia lavoratori

Lavoratori caregiver o in malattia: oltre a permessi e congedo straordinario retribuito, c’è anche l’aspettativa di due anni per assistere familiari.

Lavoratori in sorveglianza sanitaria con visita medica di idoneità dopo 60 giorni di assenza per malattia: nuovo interpello del Ministero del Lavoro.

Guida agli adempimenti in caso di malattia: accertamenti, differenze per dipendenti pubblici e privati, sanzioni e poteri di controllo.

Orari di reperibilità per le visite fiscali INPS ai lavoratori dipendenti pubblici e privati assenti per malattia: tutte le regole.

Covid al lavoro: regole aggiornate su tamponi, quarantena, certificati medici e indennità di malattia per lavoratori positivi e contatti stretti.

Pensione di inabilità o anticipata per addetti ad asportazione di amianto o affetti da malattie professionali causate da esposizione: regole 2023 e 2024.

Visite fiscali in malattia: La disparità tra le fasce orarie di reperibilità nel pubblico e nel privato è incostituzionale, nuova sentenza del TAR del Lazio.

L’INAIL comunica l’attivazione di nuove funzionalità per gestire le pratiche su App IO direttamente con smartphone o tablet.

Cassazione: ok a ferie per evitare il licenziamento per superamento del periodo di comporto in malattia, regole e diritti per dipendente e azienda.

Il 76% dei lavoratori italiani ha sofferto di burnout, ma le aziende che offrono servizi di supporto psicologico sono ancora poche.

Ecco le condizioni che consentono al lavoratore assente per malattia di svolgere un secondo lavoro, rendendo illegittimo il licenziamento.

Lo sportello INPS online per il cittadino dedicato alle visite mediche di controllo si arricchisce di nuove funzionalità: online gli esiti delle ispezioni.

Adempimenti di sorveglianza sanitaria per lasalute e sicurezza nei luoghi di lavoro: obblighi, regole e tipologie di visita medica e di esami previsti.

I datori di lavoro possono nominare medici fiscali in aree in cui ci sono lavoratori in smart working e disporre visite fiscali: interpello ministero del Lavoro.

Nuovi importi INPS per il calcolo di contributi e indennità di malattia e maternità ai lavoratori dello spettacolo: data spartiacque, 1° luglio 2022.

Smart working ai fragili con patologie accertate fino a fine anno ma senza retroattività né tutele su malattia e periodo di comporto.