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Malattia lavoratori
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L’INPS estende la malattia pagata a day hospital, RSA e ambulatori complessi
La circolare n. 65/2026 indica quali cure valgono come ricovero o come malattia comune e quanto cambia in busta paga con o senza familiari a carico
Malattie professionali INAIL: tutele, denuncia e indennizzi per il lavoratore
Quando una patologia vale come malattia professionale, quali sono i termini di denuncia e quali indennizzi riconosce l’INAIL tra rendita e danno biologico
Rendite INAIL più alte dal 1° luglio 2026 con la rivalutazione ISTAT dell’1,4%
Il +1,4% ISTAT alza minimali, massimali e assegni delle rendite INAIL per infortunio e malattia professionale, con conguagli d’ufficio sul rateo di agosto 2026
Mal di schiena e tendiniti, principale causa di malattia professionale in Italia
Tendiniti, ernie del disco e sindrome del tunnel carpale pesano per la quota più alta delle denunce di malattia professionale: chi è più esposto e cosa devono fare le imprese.
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Visite fiscali INPS in malattia: orari, fasce di reperibilità e sanzioni
Visite fiscali INPS ai lavoratori in malattia nel settore pubblico e nel privato, nuova stretta: fasce di reperibilità, esoneri, sanzioni e novità 2026.
10 schede
Malattie professionali e stress da lavoro in aumento: rischi e buone pratiche
Le denunce di malattie professionali crescono del 54% in dieci anni: stress, postura, età e organizzazione cambiano la prevenzione in azienda.
Malattia, maternità e paternità: gli importi delle indennità INPS 2026
Importi indennità 2026 di malattia, maternità e paternità: tabelle INPS per dipendenti, colf, autonomi, Gestione Separata, assegni e congedi.
Licenziamento per falsa malattia: per la Cassazione vale il certificato medico
Illegittimo il licenziamento disciplinare per sospetta simulazione di malattia in presenza di certificato medico: nuova ordinanza di Cassazione 8738/2026.
Licenziamento per malattie colpose o simulate: nuova sentenza
La Corte di Cassazione ha ritenuto legittimo un caso di licenziamento disciplinare per scarso rendimento determinato da frequenti malattie a ridosso di ferie e riposi: la sentenza.
Malattia Metalmeccanici: regole, comporto, carenza e novità del contratto 2026
Come funziona la malattia nel Contratto Metalmeccanici: comporto, carenza, chi paga, malattia breve e le novità in vigore dal 2026.
Esenzione ticket sanitario: requisiti, reddito e domanda
Chi ha diritto all’esenzione ticket sanitario e come ottenerla. Requisiti di reddito, codici E01-E04, domanda alla ASL e controlli sui requisiti.
Attestati di malattia dei dipendenti INPS: nuovo servizio INPS per riceverli via PEC
Con il nuovo Messaggio 792/2026, l’INPS introduce lo Smart Task per ricevere gli attestati di malattia dei dipendenti via PEC dal Cassetto previdenziale: come funziona.
CCNL Edilizia Artigianato e PMI: diaria 80 euro per malattia e rimborsi orari in cantiere
Fondo FAQS nel CCNL Edilizia Artigianato e PMI: dal 2026, diaria di 80 euro per l’artigiano in malattia e rimborsi per la flessibilità oraria.
Visite mediche di controllo INPS ai dipendenti: boom certificati di malattia e ispezioni
In aumento le visite mediche ispettive ai lavoratori in malattia: I nuovi dati dell’Osservatorio INPS e i servizi digitali per i i datori di lavoro su PDND.
UNIEMENS malattia: in vigore le nuove regole con calendario giornaliero e Smart Task
L’INPS ridisegna la gestione degli eventi di malattia nel flusso contributivo mensile per i datori di lavoro del settore privato.
Infortuni lavoro e malattie professionali: boom di denunce INAIL per patologie e incidenti
I dati INAIL all’andamento degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali in Italia relativi al 2025.
Malattie invalidanti: come funzionano i nuovi permessi di lavoro
Ecco le istruzioni per chiedere i nuovi permessi 2026 per visite, esami e cure mediche dei lavoratori con malattie oncologiche, invalidanti e croniche.
Invalidità e malattia: dal 2026 nuove tutele e congedi con la Legge 106
Dal 1° gennaio 2026 entrano in vigore le nuove misure della Legge 106 che rafforzano quelle della Legge 104 per lavoratori con invalidità o malattia grave.
