Risorse Umane

Il nuovo volto del manager: più coach e meno boss, consigli pratici e strategie per trarre il meglio dai propri dipendenti e collaboratori.

Le innovazioni tecnologiche invadono il mondo professionale: strategie utili a manager e responsabili HR per affrontare le sfide del 2019.

Imparare a gestire il lavoro con un atteggiamento positivo aiuta ad essere più produttivi.

Sviluppo delle competenze digitali, Intelligenza Artificiale, benessere dei dipendenti: questi e altri trend per il settore HR nel 2019.

Gli elementi considerati centrali per Generazione Z e Millennials nella ricerca del lavoro.

Consigli per rendere concreta l’introduzione dell’innovazione in azienda, a partire dalle HR.

Aiutare i lavoratori a prendersi cura di sé per ottenere una maggiore produttività.

Come rinnovare l’organizzazione aziendale per rendere la propria azienda più reattiva e rispondente alle dinamiche evolutive del mercato.

Come attrarre i giovani talenti in azienda: quando ambienti e strumenti di lavoro adeguati fanno la differenza.

Cosa deve fare un manager per impostare nel modo giusto il suo rapporto con i lavoratori.

Ascoltare le necessità dei lavoratori per costruire un’azienda accogliente e capace di cambiare.

Studio InfoJobs e Gympass sottolinea come il work-life balance sia considerato la principale leva motivazionale in ambito professionale.

Solo un dipendente su tre può contare sul sostegno del datore di lavoro in caso di problemi dovuti allo stress sul lavoro.

LinkedIn acquisisce Glint: presto nuovi strumenti digitali per monitorare e migliorare la soddisfazione dei dipendenti.

Quattro modi per instaurare un buon rapporto con ogni singolo membro del team.

Consigli per gestire la possibile ansia durante la selezione.

Quali le capacità trasversali per superare i limiti del curriculum: i software pre-assunzione che testano capacità e soft skills per i manager HR.

Coinvolgere i lavoratori prestando attenzione alle loro esigenze: cosa si può fare in concreto.

Leader si, dittatore no: ecco le regole d’oro per comunicare con i collaboratori creando un clima disteso in ufficio a vantaggio della produttività.

Cambiare volto al lavoro per trovare un nuovo accordo con la tecnologia: i consigli per adattarsi e le competenze per emergere.