Paternità

Nuova direttiva UE: entro tre anni, ai neo-padri spettano almeno 10 giorni retribuiti di congedo obbligatorio e due mesi di parentale, più 5 giorni di permesso per i caregiver.

Il padre che utilizza i cinque giorni di congedo obbligatorio 2019 previsti dalla Legge di Bilancio presenta domanda all’azienda con almeno 15 giorni di anticipo: le regole INPS.

Sale a 5 giorni per il solo 2019 il congedo obbigatorio per i papà, incremento del bonus asilo nido a 1500 euro, carta famiglia per i nuclei con tre figli fino a 26 anni: tutte le novità del pacchetto famiglia in Legge di Bilancio.

La Legge di Bilancio 2019 non proroga il congedo retribuito di paternità per i neo padri lavoratori: la polemica e i dati sull’utilizzo durante sperimentazione.

Sconto contributivo alle imprese che firmano contratti aziendali con misure di conciliazione vita lavoro: deposito contratti entro agosto, domande entro il 15 settembre.

Vivere la nuova condizione di genitore nel migliore dei modi, anche come un vantaggio per la carriera.

Da gennaio 2018 salgono a 4 i giorni di congedo obbligatorio per i padri lavoratori, con un giorno di congedo facoltativo: regole applicabili fino a dicembre.

Guida ai riposi giornalieri per allattamento del padre: chi può fruirne, casi di esclusione e i documenti necessari per presentare domanda.

Le novità del Jobs Act Autonomi in tema di tutela della maternità per le autonome in Gestione separata INPS e di sussidi e diritti sul lavoro durante la malattia.