Rischio di licenziamento: no al demansionamento
Il demansionamento è illegittimo anche se il fine è ?salvare? un dipendente dal licenziamento.
Il demansionamento è illegittimo anche se il fine è ?salvare? un dipendente dal licenziamento.
Si al licenziamento del dipendente ?ritardatario cronico? che falsifica l?orario di ingresso in ufficio.
L?Autorità per la Privacy ha bloccato l?invio delle lettere indirizzate ai ?potenziali evasori? secondo quanto stabilito dall?Agenzia delle Entrate.
Accusa di violenza privata per il dirigente che costringe con la forza un dipendente a presenziare a una riunione: sentenza.
La Cassazione dice si al licenziamento per giusta causa di chi usa l?indirizzario aziendale per fare propaganda sindacale.
Dichiarare una busta paga superiore al reale per pagare meno tasse è reato: si parla però di dichiarazione fraudolenta con artifici.
Limiti e caratteristiche proprie della qualifica di dirigente: la Cassazione mette nero su bianco alcuni concetti chiave.
Come non farsi spaventare dal Redditometro, entrato in azione con l?invio delle prime segnalazioni da parte del Fisco.
Chi approfitta del telefono aziendale può essere sanzionato dal datore di lavoro ma non licenziato: ecco le motivazioni della Cassazione.
Costituisce reddito imponibile il risarcimento ottenuto per un licenziamento illegittimo: sentenza della Cassazione.
Pressione fiscale alle stelle in Italia con quasi 12mila euro di tasse annuali pro capite: l?allarme della Cgia di Mestre.
È violazione delle norme sulla libera concorrenza ?sottrarre? i dipendenti alla società competitor: la condanna della Cassazione.
Prorogato fino al 31/12/2014 l?attuale Contratto per i dirigenti del terziario, della distribuzione e dei servizi.
L?abolizione dell?Imu porta con sé il taglio dei tetti della detraibilità delle assicurazioni vita e infortuni, con retroattività fino al 2000.
Se un dipendente possiede una quota di un?azienda concorrente il suo licenziamento è pienamente giustificato, e non sono ammessi ripensamenti ?
Alcuni dirigenti HTC sono stati arrestati per aver rubato file contenenti documenti segreti dell’azienda e addebitato false fatture.
Doppio risarcimento per il dipendente over 50 licenziato ingiustamente e non reintegrato per 6 anni: sentenza.
Novità in arrivo per i titolari di polizze assicurative vita e auto: gestione da remoto di contratti, documenti, premi e pagamenti.
Il ?patto di dequalificazione? è valido solo se sottoscritto a priori dal dipendente: ecco, invece, quando si può procedere con il licenziamento.
Vietato perquisire il pc del dipendente e trattare i suoi dati sensibili per dimostrare un comportamento illecito: nuova sentenza della Cassazione.
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