Mutui agevolati con Plafond Casa Mutui agevolati a favore delle giovani coppie e delle famiglie numerose: ecco cosa prevede la convenzione Plafond Casa.
Licenziamento per violazione del diritto alla riservatezza Si al licenziamento del dipendente che viola il diritto alla riservatezza dei colleghi registrando le conversazioni a loro insaputa.
Redditometro al via, ma con riserve Il Garante della Privacy approva il redditometro imponendo alcuni limiti: solo spese certe, no medie Istat.
Il bonus email dei dirigenti pubblici Bonus di 30mila euro ai funzionari di Palazzo Chigi che limitano il cartaceo comunicando via email: la polemica e le nuove proposte del Governo.
Redditi: persi oltre mille euro in 5 anni Le stime Cisl mettono in evidenza la notevole perdita di reddito individuale tra il 2007 e il 2012: più di mille euro in cinque anni.
Giocare al pc sul lavoro: si al licenziamento Si al licenziamento del dipendente che si diletta nei giochi al computer in orario di lavoro: sentenza.
Trasferimento non motivato? Legittimo il rifiuto del dipendente Il datore di lavoro deve comunicare al dipendente le ragioni del trasferimento? Lo spiega la Cassazione.
Conti correnti nel mirino del Fisco dal 1 novembre Parte il monitoraggio dei conti correnti con l?invio dei dati all?Anagrafe tributaria: entro il 31 ottobre il Fisco riceverà le cifre del 2011.
Riduzione del personale: chi licenziare? Chi licenziare per esigenze di riduzione del personale? La Cassazione fa chiarezza sui limiti imposti al datore di lavoro.
Se l’inattività porta alla depressione Il demansionamento vissuto come malattia diventa un caso da denunciare
Straordinari non autorizzati? Licenziamento legittimo Si al licenziamento del dipendente che si auto-attesta ore di straordinario senza autorizzazione effettuando, inoltre, attività lavorativa fuori sede.
Seconda rata Imu: chi deve versarla? Con la Legge di Stabilità cambiano le regole per l?Imu, cancellata sulla prima casa: seconda rata per immobili di pregio e seconde abitazioni.
Dipendenti in malattia e licenziamento Nessun licenziamento per il dipendente sorpreso a ?lavorare? per terzi durante la malattia: sentenza.
Multe proporzionate al reddito: proposta di legge Sanzioni per le infrazioni stradali proporzionate alla capacità contributiva del proprietario: nuova proposta di legge anti evasione.
Dipendenti, caffè e demansionamento Obbligo di risarcimento per il datore che chiede al dipendente laureato con mansioni di concetto di portare il caffè o fare fotocopie.
Dirigenti, contratti a termine e stabilizzazioni Nessuna conversione a tempo indeterminato per i dirigenti con contratto a tempo determinato: sentenza.
Dequalificazione del dirigente e licenziamento È legittimo licenziare il dirigente che si rifiuta di svolgere le mansioni residue anche se in seguito a un cambio di incarico dequalificante.
Licenziamento del dirigente per lesione vincolo fiduciario Un esempio concreto di come il venir meno degli obblighi di un dirigente con incarico di direttore possa portare al licenziamento.
Licenziamento del dirigente che critica l’azienda La Cassazione giudica legittimo il licenziamento del dirigente che si oppone tardivamente alla fusione aziendale criticando l?operato dei vertici.
Assenze per mobbing: no al licenziamento Le assenze per malattia causata da mobbing non possono portare al licenziamento per superamento del periodo di comporto.
