Psicologia e Risorse Umane

Pensare positivo tiene lontano lo stress e le malattie, allungando la prospettiva di vita.

Strategie per cercare, e assumere, talenti qualificati su LinkedIn.

Cosa si aspettano i candidati da un percorso di selezione? Come attirare i migliori talenti in circolazione? Lo svela l?infografica di LinekdIn.

Quando i talenti nascosti dei dipendenti portano benefici alle aziende e ai datori di lavoro.

Semplici alternative al caffè per ritrovare l?energia in ufficio, anche il lunedì mattina?

Spazi di lavoro moderni e attrezzati possono bastare per attirare e fidelizzare i talenti? Risponde Hays.

Sarà presentata a Milano il 29 giugno la strategia ?Gi Group Star Matrix? per una gestione ottimale delle risorse umane.

Uno studio sottolinea l’impatto della comunicazione con i dipendenti sulla reputazione aziendale.

Gestire il personale con l?aiuto della tecnologia per centrare i giusti obiettivi.

Ragionare sui feedback negativi aiuta a migliorare il lavoro, ma bisogna dimostrare umiltà.

Quando comunicare con dipendenti e collaboratori diventa problematico.

Uno studio sottolinea l?importanza del sonno in relazione alle capacità di decision making

Non mostrarsi pigri ma neanche sottomessi, le frasi che un boss non vorrebbe mai sentire

La classifica delle dieci cose che rendono felici i dipendenti.

È il management a rendere più attrattive le aziende, valorizzando e coinvolgendo i dipendenti.

Il buon manager cena a casa, ecco quali sono i giovamenti di questa abitudine.

La digitalizzazione cambia il mondo HR, dalle nuove figure professionali da ricercare alle soft skill da sviluppare

Dalle disattenzioni dei dipendenti alle ?carenze? del capo: il galateo in ufficio visto da punti di vista differenti.

Mettere a proprio agio il candidato e valorizzare le sue competenze

Imparare la leadership è possibile, ma la base deve essere innata