Psicologia e Risorse Umane

Qualche consiglio su come rendere migliore la relazione con un capo difficile

Le esigenze dei manager e le caratteristiche più desiderabili sul posto di lavoro

In fase di selezione del personale le impressioni e la percezione dell?azienda da parte del candidato fa la differenza: ecco perché.

Prendere le misure e non avere fretta, il segreto per stabilire una buona relazione con il nuovo boss

In attesa di Expo Training arriva il Manifesto della buona formazione

L?importanza dell?illuminazione per creare un ambiente di lavoro produttivo e sereno.

Prevenire l?obesità sul lavoro per prolungare la vita professionale: i rischi illustrati nel report ADAPT.

Un lavoro più fluido complica le cose per il settore HR, gli strumenti tecnologici però rimettono a posto tutto

Sanno che flessibilità fa rima con produttività, ma i manager hanno ancora paura dello smart working

Dalla comunicazione alla formazione: strategie efficaci per motivare e fidelizzare i talenti.

Guardare all?azienda come ad un insieme di forze aiuta a ridare un giusto posto ai leader

I fattori che incidono negativamente sulla motivazione di dipendenti e collaboratori.

Passione e realismo sono meglio del business plan

Il telelavoro non è adatto a tutte le personalità: ecco chi rende meglio e chi, invece, ottiene performance insufficienti.

Una originale strategia per motivare un team di lavoro?. partendo a ritroso dagli obiettivi realizzati.

Grandi aziende italiane e strategie di innovazione: qual è il ruolo delle HR? Quali le nuove figure richieste?

Consigli su come sopravvivere ad un ?bad boss? e lavorare bene nonostante tutto

Favorire il benessere dei lavoratori consente di ottenere risparmi economici notevoli: l?indagine Fiaso.

Conciliare lavoro e vita privata rappresenta sempre più un miraggio per i lavoratori.

Una stretta relazione intercorre tar soddisfazione dei dipendenti e fatturato dell?azienda