Struttura manageriale e sviluppo delle PMI
Struttura manageriale, assetto internazionale e dinamicità del business le parole chiave per lo sviluppo delle PMI.
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Manager con precise deleghe gestionali e un curriculum che comprenda esperienze all?estero sono la chiave del successo di un?azienda.
Nel 2013 il CEO di Facebook percepirà uno stipendio simbolico pari a un dollaro: una scelta in linea con altri manager della Rete, come Jobs e Page.
L?assenza volontaria e prolungata dal lavoro determina non solo il licenziamento ma anche la perdita di stipendio e TFR.
Secondo i dati del Randstad WorkMonitor, il 64% dei lavoratori italiani è favorevole a imporre delle quote rosa in azienda.
Ovvero quando ammettere le proprie debolezze dimostra la forza del leader.
Come creare una strategia di marketing che funzioni anche se non si ha un consulente esperto a disposizione?
Quali tipi di computer possono usare in azienda manager e dipendenti per aumentare la produttività? Ecco tutti i consigli a riguardo.
L’SMS Marketing è l’invio di messaggi testuali ai propri clienti: ma è una strategia conveniente ed efficace per il business?
Solo il 6,6% dei dirigenti riesce a ottenere un mutuo per la casa, e con importi erogati che non superano il 38% del valore dell?immobile.
Le più radicate barriere psicologiche che impediscono ai leader di ascoltare in modo non superficiale, e i consigli per superarle.
Dalla UE arrivano nuove regole per tutelare la libera circolazione dei lavoratori negli stati membri, dicendo no a qualsiasi discriminazione.
Guida per il dirigente che deve trattare con diversi tipi di clienti per le attività di vendita al dettaglio.
Intervista a Monica Cigognini, Retail Manager Sud Europa di Imaginarium – su modello di business, strategie di marketing e come nasce l’idea.
Ecco alcune capacità di leadership che gli hobby possono contribuire a costruire: i consigli per il perfetto manager.
Ecco come una to-do list corretta può contribuire alla crescita del proprio business aziendale: la guida per il dirigente.
Attenzione al voler essere popolari a tutti i costi nel team di lavoro. Potrebbe risentirne la vostra autorevolezza.
Meglio lasciare spazio all?autonomia dei collaboratori per il bene del business? Il parere di Jordan Cohen.
I consigli dei manager delle risorse umane per superare un colloquio di lavoro senza cadere nelle trappole più comuni.
Telelavoro e contributi per l?asilo, ma anche buoni palestra e picnic aziendali: ecco come migliorare l?ambiente di lavoro in tempo di crisi.
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