Professioni

A quali paesi guardano i lavoratori? L’Italia resta il “bel paese” o induce alla fuga?

Le aziende italiane non sanno scegliere i manager né fidelizzare i talenti migliori: questi e altri difetti illustrati dal Centro Studi ImpresaLavoro.

Cresce il peso fiscale che grava sulle famiglie italiane, chiamate a versare oltre 15mila euro di tasse e imposte all?anno.

L?indagine promossa da Ricoh Europe ci informa sul pensiero dei dirigenti riguardo la conquista della maturità digitale da parte delle aziende.

Quali sono le migliori università per gli aspiranti imprenditori? Ecco una lista delle top del 2015.

Essere imprenditore significa dover prendere decisioni difficili: ecco alcuni consigli per fare la cosa più appropriata.

Ecco alcune cose da fare ogni mattina che permettono a chi lavora di essere produttivo per l’intera giornata: consigli per manager.

Nonostante le più avanzate soluzioni tecnologiche i manager continuano a preferire i viaggi di lavoro

Cifre da capogiro per gli ex manager italiani che lasciano posti di prestigio

Anche gli over 40 cercano lavoro, e fortuna, all?estero: la maggior parte sono imprenditori.

Conquistare la vetta ed essere a capo di un?azienda non è un desiderio molto diffuso: lo studio CareerBuilder.

Perché i curricula sono sempre meno interessanti e completi? Parlano i recruiters interpellati da Beyond.

Consigli per ottimizzare il proprio tempo a disposizione e raddoppiare la produttività in pochissimi passi.

Ecco alcune citazioni che vi aiuteranno a far crescere notevolmente la vostra azienda: consigli per manager e dirigenti.

La formazione dei dipendenti non è un optional, ma una necessità: ecco come capire quanto è bene investire su questo aspetto.

Una guida per investire in Cina, nella zona più green del paese

Il prossimo trimestre mostra segnali di ripresa riguardo ai dati occupazionali

I dipendenti con prole e necessità particolari potranno godere delle ferie cedute dai colleghi: in arrivo la normativa.

In caso di demansionamento l?indennità può essere quantificata in base al tempo in cui il ?bagaglio professionale? è stato realmente compromesso.

Il dirigente dequalificato può dimettersi per giusta causa ottenendo il risarcimento da parte dell?azienda: sentenza.