Professioni

Boutique ed Export Manager posti molto ambiti ma per cui sono richieste competenze di alto livello

Anticipazioni sull?imminente concorso per dirigenti pubblici confermato dal Ministro Stefania Giannini: 2871 nuovi incarichi.

Meno ansia e stress sotto controllo se si va a lavorare correndo: i benefici del ?Run to work? e la campagna avviata nel Regno Unito.

Vademecum dell?Eures per trovare lavoro all?estero e gestire selezione, colloquio e trasferimento.

Conoscere gli imprenditori milionari, di successo, non è così difficile come si può pensare: ecco come riuscirci.

Per avere una vita professionale e personale esattamente come la si vorrebbe, considerate i seguenti consigli.

Quali sono i minuti più importanti della giornata e come sfruttarli al meglio per spingere la produttività?

Creativo o sobrio, l?importante è che sia completo e leggibile, per non essere dimenticati

Si diffonde uno sguardo più attento da parte delle aziende, nei confronti dell?ambiente e delle relazioni

Il futuro del recruiting illustrato dal Cisco Connected World Technology Report: colloqui in video conferenza, ma non per selezionare manager.

La vicinanza fisica non favorisce la capacità innovativa e il problem solving: un altro punto a favore del lavoro da remoto.

Ancora niente contratto per i dirigenti delle aziende private: il presidente di Federmanager fa il punto sulle trattative per il rinnovo.

L’empatia è una qualità fondamentale per il successo di ogni imprenditore: ecco spiegati i perché.

Ecco alcune routine che ogni manager dovrebbe seguire ogni mattina per iniziare la giornata in armonia, sia in casa che al lavoro.

Ecco i passi essenziali da compiere per costruire una cultura aziendale vincente che porti il proprio business al pieno successo.

Ancora stentano le aziende italiane, il digitale è sentito come urgenza ma non decolla

Errori marchiani ma troppo diffusi che rischiano di non far passare alcuna selezione

Orari di lavoro senza vincoli e pausa pranzo illimitata: il lavoro del futuro è flessibile e basato sulla tecnologia innovativa.

Più che sforzarsi di apparire intelligente, chi ambisce a un ruolo dirigenziale deve avere un aspetto sano.

La nascita di un figlio rappresenta un ostacolo alla carriera rosa più che un valore aggiunto per le aziende.