Come evitare una presenza online negativa
Soprattutto quando si tratta di startup, si potrebbe creare involontariamente una presenza online negativa: ecco come starne alla larga.
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Ottenere i primi clienti è sempre una grande conquista per ogni nuova azienda, ma cosa deve fare il dirigente? Ecco dei consigli.
Intervista a Greta Lomaestro, Digital PR & Social Media Manager per OptimizedGroup
Come rendere il business plan qualcosa di concreto, utile per comunicare gli obiettivi da raggiungere a clienti e dipendenti
Anche i dipendenti più efficienti possono accusare stress e tensione, ma le conseguenze si vedono a distanza di tempo.
I dipendenti sono più produttivi se l?ambiente di lavoro risponde alle loro esigenze: via libera al restyling dell?ufficio.
Il datore di lavoro deve controllare e vigilare sulla sicurezza dei dipendenti anche in presenza di un consulente incaricato: sentenza.
Siete un cattivo dirigente? Com’è possibile capirlo? Ecco di seguito i tratti distintivi dei cosiddetti bad boss.
Avete un nuovo prodotto straordinario: sapete come convincere la gente a provarlo e a comprarlo? Ecco una guida per avere successo.
Alla ricerca di nuovi, potenziali clienti: come indurli a scegliere la vostra impresa piuttosto che una concorrente? Ecco una guida.
Come cambia il mondo del retail e quali tendenze devono conoscere i manager del settore
Cresce la necessità di un nuovo tipo di leadership, per gestire il cambiamento digitale senza traumi
Pubblicata in GU la legge 161/2014 che estende ai dirigenti le regole e le garanzie sui licenziamenti collettivi.
Le competenze digitali diventano indispensabili non solo per trovare lavoro ma anche per svolgere al meglio un incarico manageriale.
Si può parlare di peculato d?uso solo se la condotta illecita del funzionario pubblico ha causato danni economici rilevanti alla PA.
Avere un team soddisfatto della dirigenza significa avere un leader in grado di guadagnare la sua fedeltà: ecco come fare.
Nei viaggi d’affari è più difficile rimanere produttivi: ecco di seguito degli utili consigli rivolti ai manager.
Le relazioni sul posto di lavoro influenzano le performance, ma qual è l’impatto reale che possono avere? Ecco i dettagli.
Un modello che aiuta i manager a capire come migliorare lo stato di salute e benessere dei dipendenti
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