Professioni

Due strategie indispensabili per formare, motivare, valorizzare i collaboratori.

La proposta del presidente INPS per finanziare le pensioni più flessibili e la risposta di Manageritalia.

Convegno Federmanager Minerva: focus su ?capitale donna?, gender gap, welfare aziendale per favorire il lavoro rosa.

Il multitasking sul lavoro può essere dannoso, ecco perché.

Le giornate dopo il licenziamento possono rivelarsi molto difficili, ecco come ci si sente dopo un licenziamento.

Un lavoratore ha bisogno di riposo sopratutto nel week-end, ecco perché.

I consigli di Levy sugli elementi chiave di una campagna marketing di successo.

Imparare a staccare nel fine settimana per ricaricare le batterie.

Partner e amici più stretti sono preziosi consiglieri per il manager che valuta un?offerta di lavoro.

Il nuovo servizio di Federmanager Academy per manager e aziende interessati ai finanziamenti europei.

Leadership femminile e presenza rosa ai vertici delle aziende in Italia: focus durante il primo ?Women?s Leadership Day? di Avanade Italy.

Se i dipendenti non usufruiscono delle ferie non godute il datore di lavoro deve fare un versamento all’INPS, ecco come e perché.

Le disuguaglianze sul lavoro per una donna non si fermano nemmeno per quanto riguarda la retribuzione.

Quando il manager non sa rapportarsi e non sa stabilire degli obiettivi il lavoro può rivelarsi molto stressante.

Formazione e simulazioni per coltivare i talenti e far crescere il Succession Management.

I manager indicano il lavoro flessibile come l?opportunità per far ripartire l?economia del paese.

Nonostante gli sforzi compiuti dalle aziende per fidelizzare i talenti, sono gli stessi lavoratori a determinare il loro engagement.

Giorno libero per i dipendenti i se l?ambiente di lavoro è troppo caldo: proposta di legge nel Regno Unito.

Selezione aperta per assumere un manager di distretto nel Comune di Belluno.

La disoccupazione è un grave problema ancora molto presente sopratutto tra i giovani.