La regata dei manager
L?edizione 2014 della Rolex MBA?s Conference & Regata: sfida sportiva tra aspiranti manager e occasione di crescita culturale.
L?edizione 2014 della Rolex MBA?s Conference & Regata: sfida sportiva tra aspiranti manager e occasione di crescita culturale.
Consigli per dipendenti: come ottenere il massimo della produttività dai liberi professionisti impiegati nella propria azienda?
Cresce il comparto delle Relazioni Pubbliche, anche grazie all’apporto della comunicazione digitale
Le figure professionali più richieste e meglio retribuite dalle aziende secondo la Hays Salary Guide.
Uno studio svela l’aumento di retribuzione per i CEO facenti parte dello SMIM
Aziende europee in prima linea contro la disoccupazione: presentato a Roma il progetto Alliance for YOUth.
Uno studio rivela la salute delle imprese italiane, dimostrando come si affronta la crisi
Non è la sete di denaro ma l?insoddisfazione a determinare la scelta di diventare imprenditore.
Cresce il numero di dirigenti che cambia lavoro spostandosi da un?azienda a un?altra: ecco percentuali e strategie per cercare lavoro.
A quali paesi guardano i lavoratori? L’Italia resta il “bel paese” o induce alla fuga?
Le aziende italiane non sanno scegliere i manager né fidelizzare i talenti migliori: questi e altri difetti illustrati dal Centro Studi ImpresaLavoro.
Cifre da capogiro per gli ex manager italiani che lasciano posti di prestigio
Anche gli over 40 cercano lavoro, e fortuna, all?estero: la maggior parte sono imprenditori.
Conquistare la vetta ed essere a capo di un?azienda non è un desiderio molto diffuso: lo studio CareerBuilder.
Il prossimo trimestre mostra segnali di ripresa riguardo ai dati occupazionali
Torna la classifica dedicata alla reputazione dei manager on line
La nuova Hays Salary Guide illustra i profili dirigenziali più richiesti in Italia: bene l?area Cost Saving, male i IT, Legal e Acquisti.
Al via la seconda edizione dedicata al business talent per giovani studenti
Crescono numericamente le assunzioni, soprattutto a tempo indeterminato, mentre calano licenziamenti e cessazioni di attività.
L?imperfezione garantisce autenticità, anche per i leader.
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