Enel assume in tutta Italia

di Redazione PMI.it

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La nuova campagna di assunzioni promossa da Enel per assumere diverse figure professionali in varie zone dell’Italia.

Enel ha avviato una nuova campagna di selezione che prevede l’assunzione di 500 risorse in vari ambiti. Sul sito dell’azienda sono stati pubblicati diversi annunci di lavoro, relativi a profili differenti.

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Sono nel mese di aprile, infatti, le offerte di lavoro pubblicate dall’azienda elettrica sono state numerose:

  • diplomati per posizioni tecnico-operative (ITA0XG)
  • learning platform specialist (ITA1O6)
  • RPA developer (ITA1O5)
  • salesforce technical architect (ITA1JR)
  • senior product manager bms/hvac (ITA1LS)
  • salesforce solution architect (ITA1JS)
  • e-mobility strategic program manager (ITA1NX)
  • data architect (ITA1LM)
  • senior business developer (ITA1NR)
  • senior engineer battery energy storage (ITA1M6)
  • digital application developers (ITA1IK)
  • salesforce solution architect (ITA1IU)
  • risk specialist (ITA1N3)
  • public transport specialist (ITA1LR)
  • solution engineer e-industries (ITA1NF)
  • marketing integrator (ITA1N0)
  • operational excellence specialist (ITA1MZ)
  • digital front-end developer (ITA1N9)
  • junior legal (ITA1MX)
  • security analyst (ITA1MW)
  • IT digital product engineer (ITA1JN)

Per quanto riguarda la selezione di diplomati per posizioni tecnico-operative, Enel cerca giovani diplomati con età non superiore a 29 anni, dotati di competenze tecniche di tipo elettrico/elettronico/meccanico e di buone conoscenze digitali. Si offre un contratto di apprendistato di 36 mesi nell’ambito del quale è previsto uno specifico percorso di formazione teorico-pratica e di affiancamento, con il costante supporto di un tutor aziendale.

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