Welfare e benefit aziendali

Sviluppare la concentrazione con le tecniche utilizzate dai golfisti.

Welfare aziendale: le best practices delle imprese che hanno saputo distinguersi per i piani adottati volti a migliorare il benessere dei dipendenti.

Giornate improduttive: combatterle se sono croniche, utilizzarle per ricaricare le batterie se sporadiche. Strategie di contrattacco.

Cosa chiedono i dipendenti per essere felici in azienda: suggerimenti utili in tema di benefit e welfare.

Seconda edizione della Settimana del Lavoro Agile promossa dal Comune di Milano: tutte le modalità per aderire.

Casi particolari e aspetti applicativi fiscali e contributivi su tassazione agevolata premi di risultato e servizi di welfare aziendale: Consulenti del Lavoro.

Fotografia del welfare nelle imprese lombarde: come investono le aziende e quali benefit preferiscono i lavoratori.

Seminario gratuito a Roma per illustrare alle PMI i vantaggi e le opportunità del welfare aziendale.

Osservatorio Welfare: i dipendenti italiani preferiscono i premi di produttività in denaro ed esercitano poco l’opzione di conversione in servizi di welfare aziendale.

Great Place to Work Italia: la classifica 2018 delle migliori aziende per le quali lavorare in Italia.

Servizi di welfare aziendali nei contratti nazionali di lavoro e fruizione dei benefit da parte dei dipendenti: Osservatorio su settori, beneficiari e importi medi.

Richiesta di visita in ufficio, le aziende si dotano di medici in loco.

Il welfare aziendale: come lo vedono i lavoratori, quali benefici potrebbe portare se potenziato nel comparto privato.

Dal 2018 abbonamento ai trasporti pubblici con detrazione IRPEF del 19%, per il dipendente può diventare benefit aziendale senza fare reddito e con estensione ai familiari a carico.

Laboratorio “Welfare Benefit Return” per misurare il ritorno dell’investimento dei Piani di Welfare Aziendale e di Flexible Benefit.

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale l’aggiornamento 2018 delle tabelle dei costi chilometrici ACI per calcolare rimborsi e benefit su veicoli aziendali ad uso promiscuo.

Sostegno alla famiglia, benessere, shopping guidano la classifica dei benefit aziendali più desiderati dai dipendenti italiani: l’indagine IPSOS.

Rimborso spese ai dipendenti per i costi del cellulare concesso come benefit: quando si applica la tassazione IRPEF e casi di esenzione.

I chiarimenti delle Entrate sul trattamento fiscale del “credito Welfare”, anche diversificato tra i dipendenti in funzione degli obiettivi raggiunti.