Risorse Umane

Consigli per rifiutare una candidatura con educazione e chiarezza: quattro step per non demotivare chi non presenta il CV adatto per la propria azienda.

Organizzare il lavoro di più persone e considerare la possibilità di avere risorse su più progetti, prevede una organizzazione strutturata: esaminiamo due degli approcci più diffusi.

Ottenere una pianificazione sostenibile, ponendo attenzione al carico di lavoro su ciascuna risorsa nel tempo e mitigando il rischio di ritardi.

Percorso formativo gratuito per imprenditrici in tema di gestione delle risorse umane nelle PMI: quattro appuntamenti a Savona.

EMC sceglie il servizio cloud-based per la gestione internazionale del payroll di ADP: standard unici in conformità alle diverse normative locali.

Modelli innovativi di formazione aziendale per una efficace gestione e valorizzazione dei talenti, con risultati efficaci, misurabili e condivisibili.

Felicità produttiva: consigli pratici per lavorare bene migliorando il contesto quotidiano e favorendo il benessere delle persone.

Negli ambienti di lavoro, le emozioni devono essere riconosciute e ascoltate con precise strategie, per trasformarsi da potenziali criticità in preziose alleate nella gestione quotidiana delle piccole e grandi sfide aziendali: ecco i consigli di Annalisa Valsasina (Matrioska Group).

Manager italiani occupati (prodighi nel costituire valore), preoccupati (consci che qualcosa non va) o disoccupati (estromessi dalla loro posizione). Ecco perchè e come rimediare.

In quanto a vacanze retribuite, l’Italia è al quarto posto dopo Austria, Portogallo e Spagna. Da noi i lavoratori stanno a casa, retribuiti, 31 giorni […]

Evento a Roma promosso da ADP Italia e dedicato alle tre leve per la crescita delle imprese in ambito HR: “Semplificazione, Innovazione e Crescita”.

Cambiano il mercato del lavoro e le percezioni di candidati e imprese, necessario investire nel capitale umano: i dati emersi dal Forum delle Risorse Umane.

Come migliorare la qualità di vita anche sul posto di lavoro per aumentare la probabilità di raggiungere risultati professionali, con ovvie ripercussioni sulle performance dell’azienda.

Ecco come la flessibilità in termini di orario e luogo di lavoro favorisce la produttività, l’efficienza, la creatività e il senso di responsabilità dei lavoratori.

Cezanne HR Cloud e Mobile gestisce le Risorse Umane anche su smartphone e tablet: disponibile un’applicazione nativa per ogni piattaforma, senza criticità degli approcci responsive e con la migliore user experience possibile.

Software di HR Management per gestire il personale in azienda in modo semplice ed efficace: OrangeHRM in versione open source aiuta le PMI a monitorare le perrfomance dei dipendenti.

In questo articolo andremo ad introdurre il nostro progetto di analisi e sviluppo delle competenze: cosa sono, come riconoscerle, potenziarle e sfruttarle sul lavoro.

Come visualizzare gli appuntamenti Outlook direttamente sul desktop con il software gratuito DeskTask.