Risorse umane, traino del fatturato
Gli effetti positivi in Borsa e sul fatturato per le aziende che investono nelle proprie HR: risultati concreti e documentati.
Risorse Umane
Nuovi talenti attratti dal Mobile
Tecnologia Mobile, nuovo traino per la fedeltà e soddisfazione dei nuovi talenti in azienda: survey Aruba – EIU.
Soft skill: le competenze richieste in azienda
Il ruolo dei lavoratori della conoscenza nei progetti innovativi ed il loro valore aggiunto in azienda: competenze richieste e integrazione nel team.
Amministrazione HR nelle PMI
Gli obblighi del datore di lavoro nel caso in cui si tratti di una piccola o media impresa.
Team building: guida alle attività più efficaci
Una ricca guida alle attività di team building aziendale più efficaci per unire e motivare, da praticare tra i dipendenti di qualsiasi PMI.
Dipendenti a rischio burnout
Dipendenti a rischio stress e sindrome del burnout: piccoli segnali che devono allertare e i datori di lavoro.
Management inefficace: le conseguenze sulle risorse umane
Investire sulle risorse umane per potenziare la produttività: vademecum di strumenti e strategie a disposizione del management.
La pianificazione multiprogetto
Anche nelle Piccole e Medie Imprese, la presenza di una o più risorse condivise può rendere particolarmente ostica la pianificazione dei progetti.
Multitasking arma a doppio taglio
Meglio non definirsi multitasking nel proprio CV: una nuova ricerca spiega perché.
Formazione HR sempre più digitale
I principali trend in tema di innovazione della formazione in Italia che rivelano come le risorse umane stiano diventando sempre di più un investimento strategico per le aziende.
Felicità dipendenti, chiave per la fedeltà aziendale
Capire il grado di felicità dei dipendenti aiuta ad evitare che questi lascino l’azienda: è quanto emerge dal Global Workforce Happiness Index.
Attaccamento al lavoro? Un toccasana
Più benessere e salute per chi mostra attaccamento emotivo al suo lavoro.
IBM, tecnologie per la selezione dei talenti
Soluzioni tecnologiche per la selezione del personale che si adattano alle diverse dimensioni di impresa e attività professionale, (email marketing, marketing automation, Customer relationship management, […]
IBM: recruiting efficace con Smarter Workforce
IBM presenta Smarter Workforce, una serie di strumenti che aiutano i recruiter a reclutare talenti e dialogare con potenziali candidati.
Welfare: il decalogo del benessere sul lavoro
Welfare e benessere sul lavoro: i dieci passi da seguire per rendere felici i propri dipendenti.
La gestione dei talenti nella Digital Strategy
Se l’artista è nulla senza il talento e il talento è nulla senza lavoro (Émile Zola), nelle imprese bisogna valorizzare le giuste risorse, per esprimersi e apportare benefici all’azienda.
Azienda senza capi: utopia o realtà?
Da organizzazione gerarchica a struttura agile, autonomia e auto-responsabilizzazione nel raggiungere gli obiettivi: valutazioni ed esempi pratici.
Gestione del personale: novità Nemoris a R2B
Innovazione e semantica applicata alla selezione e alla gestione del personale: Nemoris ha presentato Opus e Nexus a R2B.
Stress da lavoro malattia professionale
In Francia la proposta di annoverare lo stress lavoro-correlato come malattia professionale.
Welfare aziendale: i benefit sul podio
Survey promossa da Welfare Company rivela come le imprese siano sempre più attente ai benefit aziendali: ecco come i manager la pensano oggi e prevedono per il domani.
