Risorse Umane

I software di gestione e valorizzazione delle risorse umane approdano nel settore delle Costruzioni. È il caso di Cezanne Software per il Gruppo Astaldi. Le […]

Le motivazioni alla base dei potenziali fallimenti dei manager: continua il viaggio nell’universo Manager per comprendere le cause di inefficienza della classe manageriale

Secondo recenti ricerche, la figura del manager sta perdendo negli anni la propria autorevolezza. Tra il 2004 e il 2009 cala la presenza di una leadership autorevole, insieme alla capacità di capire e gestire i cambiamenti

Un sicuro investimento per il futuro a vantaggio dell’efficienza produttivo?prestazionale del singolo lavoratore

Websense lancia l’allarme: in Rete gira un nuovo spam malware che mette a rischio i PC dei Responsabili HR: una email con avviso di Curriculum Vitae aggiornato

“Conosci te stesso”, diceva Socrate, “e conoscerai l’universo e gli Dei”… Quando l’auto-analisi e la formazione alternativa accrescono la collaboratività

Nonostante i primi segnali di ripresa, la crisi economica continua a colpire il sistema produttivo internazionale, influenzando le scelte strategiche e gli investimenti delle imprese, […]

Il job design o progettazione delle mansioni, è uno strumento di management per definire i profili lavorativi delle persone. Un dipendente o collaboratore a proprio […]

Una ricerca promossa da Spazio Impresa fa il punto della situazione sul grado di innnovazione delle imprese italiane: ne esce un quadro sconfortante, in cui regna la grande assenza di risorse umane qualificate

Se Atene piange, Sparta non ride: così la crisi economica che mette a dura prova le imprese italiane, soprattutto di piccola e piccolissima dimensione, ha […]

Da poco disponibile, Cezanne Enterprise 8 è lo strumento per la gestione delle risorse umane ora dotato di nuove funzionalità di configurazione: HR analytics e modulo Time Tracker

Lo stato di crisi, ormai di lungo termine, non deve scoraggiare il processo di gestione dei talenti. Quel che va cambiato sono priorità e strumenti

Il termine “ambiente di lavoro” può risultare molto generico ed è per questo che, a mio avviso, il grande merito del riconoscimento conferito alle aziende […]

Parlando di aziende, si fa spesso riferimento alla valorizzazione del capitale umano: tanto importante – sia per le piccole che per le grandi imprese – […]

Secondo una recente ricerca Aberdeen-Cezanne a spingere le aziende ad adottare sistemi di gestione delle performance delle risorse umane sarebbe, soprattutto il desiderio di maggiori prestazioni e la produttività aziendali

Ha preso il via il ciclo di incontri promosso da Cna Industria Reggio Emilia sulle problematiche che investono la capacità di sviluppo della Pmi, andando al cuore dei problemi organizzativi

C’e ancora tempo per accedere al bando per la formazione e lo sviluppo delle Risorse Umane nell’ambito di reti di impresa e di singole aziende innovative. Scadenza, 30 giugno