
Mum at Work: formazione digitale per ridurre il gender gap
Borse di studio per la frequenza di Master formativi per il reinserimento nel mondo del lavoro delle madri disoccupate.
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Borse di studio SACE Education per la frequenza di percorsi di formazione in tema leadership aziendale e internazionalizzazione.
I dati sulla gender equality, gli strumenti nel PNRR per la crescita delle imprese femminili, l’export come leva di empowerment: evento UPS.
Draghi al Women Political Leaders Summit: uguaglianza di genere nel mercato del lavoro, gli obiettivi dell’Italia e le risorse del PNRR
Il DL Reclutamento nel Consiglio dei Ministri del 4 giugno: assunzioni veloci e qualificate nella Pubblica Amministrazione per attuare le riforme del PNRR.
Il consiglio regionale approva la parità retributiva in Lazio e introduce misure di sostegno economico per il lavoro e l’imprenditoria femminile.
L’analisi del mercato retributivo nazionale alla luce delle conseguenze del Covid e del calo dell’occupazione.
Donne e giovani obiettivi trasversali del PNRR: nel Recovery Plan progetti e risorse per imprenditoria femminile e giovanile, occupazione e formazione.
Il divario retributivo tra i due sessi è legato alla dimensione aziendale e si riduce nelle piccole imprese, dove la parità è quasi realtà.
Il ruolo della donna nella sfera professionale: Italia agli ultimi posti in Europa nella partecipazione femminile al mercato del lavoro.
Gli italiani che sul Web discutono di Recovery Plan individuano come priorità innovazione, sostenibilità e pari opportunità: l’analisi di PMI.it e T-Voice.
Cala il divario tra i due sessi nel settore tech, ma i margini di miglioramento sono ancora ampi: il report di Kaspersky.
Lavoro e imprese, gender gap e giovani, sostenibilità e fisco: il programma economico del Governo Draghi, il piano vaccini, la scuola e la sanità.
La Legge di Bilancio potenzia fino al 100% la decontribuzione per l’assunzione di donne disoccupate: le regole e i requisiti, le soglie e casi particolari.
La prima edizione dell’evento TEDxNavigliWomen in diretta streaming da Milano il 26 novembre per valorizzare e condividere storie di coraggio.
La crisi economica conseguente all’emergenza Coronavirus si ripercuote negativamente sull’occupazione femminile, ampliando il gender gap.
Alla Camera la proposta di legge contro il gender pay gap: sanzioni più severe, certificazione e monitoraggio attento sulla parità di trattamento uomo donna nel lavoro.
L’IA rischia di tagliare fuori le donne dal mondo del lavoro, occorre correre ai ripari fin da subito.
La barriere fra professioni femminili e competenze STEM sono ancora culturali: dal Campus Party, l’analisi di scenario e l’intervista a Floriana Ferrara.
Il nuovo portale Inspiring Benefitz offre alle imprese soluzioni di welfare aziendale convenienti ed efficaci.
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