Parità di genere

Le imprese con almeno 50 dipendenti hanno tempo fino al 15 luglio per il inviare il rapporto sulla parità di genere: applicativo online dal 3 giugno.

Contributi alle Micro-imprese e PMI per ottenere la Certificazione di Parità di Genere: domanda di voucher per assistenza e tutoraggio entro il 28 marzo.

Certificazione della parità di genere in azienda con incentivi alle PMI, guida ai criteri e alle regole: ecco come funziona e come ottenere l’attestazione.

Requisiti , compatibilità con altri incentivi, contratti ammessi: istruzioni per il bonus contributivo sulle assunzioni di donne vittime di violenza.

Parità di genere sul lavoro: obblighi per aziende, tutele, incentivi per chi assume donne vittima di violenza di genere: il quadro della normativa di settore.

Stipendio e carriera penalizzati, molestie e avance sul lavoro, più frequenti tra donne manager e imprenditrici: i pesanti dati di Fondazione Libellula.

Studio sul gender credit gap: prestiti alla donne meno frequenti e più esigui, debolezza creditizia causata da un mercato del lavoro più sfavorevole.

Riaprono le candidature per iscriversi all’elenco di esperti chiamati a offrire assistenza alle PMI per la Certificazione della Parità di Genere.

Esonero contributivo alle imprese con Certificazione di Parità di Genere: istruzioni e nuova scadenza 2024 per la presentazione delle domande all’INPS.

I dati INL sulle dimissioni in Italia: aumentano le mamme che lasciano il lavoro per difficoltà di conciliazione tra professione e cura della prole.

Assegno di Inclusione ai soggetti inseriti nei percorsi di protezione dalla violenza di genere dal 2024: l’annuncio del Ministro del Lavoro.

Incentivi assunzione donne 2024: decreto interministeriale con i settori e le professioni agevolabili con esonero dai contributi previdenziali datoriali.

La retribuzione media per i dipendenti del settore privato vede uno scarto di 8mila euro a sfavore delle donne, costrette al part-time nel 49% dei casi.

Uno studio recente dedicato alle retribuzioni concesse nelle province italiane mette in evidenza nette disparità di genere, ma non mancano le differenze territoriali.

A Claudia Goldin (Harvard) il Nobel per l’Economia grazie ai suoi studi sulle cause del gender gap: leve e ostacoli per la parità sul lavoro.

La direttiva europea sulla parità salariale tra generi concede diversi diritti ai candidati e ai lavoratori ma senza ledere la privacy dei colleghi.

Guida alle regole sulla trasparenza e la parità di retribuzione per i lavoratori: criteri per annunci, colloqui e contratti.

Bando per entrare nell’elenco Unioncamere di esperti per la certificazione della parità di genere nelle imprese: come fare domanda.

Per tutelare l’occupazione femminile e ridurre il gap di genere serve rendere neutrale il processo di selezione per evitare pregiudizi sulla genitorialità.

Direttiva UE per la parità salariale di genere: nuove regole su retribuzioni e colloqui di lavoro ed i numeri sul gender pay gap in Europa.