Parità di genere

Tavolo permanente sulla certificazione di genere nelle imprese: monitoraggio e verifica biennale di applicazione indicatori in sei aree di valutazione.

Codice Pari opportunità: obbligo di rapporto sulla parità di genere in azienda per le imprese con almeno 50 dipendenti, invio online entro settembre.

Decreto PNRR 2: nuove regole per bandi e concorsi pubblici volti a promuovere parità di genere, competenze e digitalizzazione nella PA, ecco le novità.

Potenziamento congedi e permessi, aumento indennità, incentivi per lavoro femminile e formazione dei figli: worklife balance al centro del Family Act.

Direttiva Europea per la parità di genere sul lavoro: entro il 2027, obbligo di quote minime femminili nei CdA delle società di tutti gli Stati Membri.

Al via la sesta edizione del premio destinato alle imprese che si sono distinte nel campo della parità di genere.

Obbligo di parità di genere nelle liste elettorali, nuova sentenza della Corte Costituzionale: esclusione e preclusione dal voto anche nei piccoli Comuni.

Misure per il lavoro e le politiche sociali in Legge di Bilancio 2022: elenco delle riforme e degli interventi a tutela dell’occupazione a tutti i livelli.

Fondo Impresa Donna, decreto in GU: 40 milioni per incentivare l’imprenditoria femminile ed ulteriori risorse dal PNRR.

Confindustria lancia la call per ottenere borse di studio e servizi di accompagnamento al lavoro destinata alle studentesse STEM.

Certificazione della parità di genere in azienda e Piano nazionale ci contrasto al gender gap sul lavoro e nella società: le misure in Legge di Bilancio.

Esonero contributivo integrale per le assunzioni di donne disoccupate nel biennio 2021-2022: dopo l’autorizzazione UE, attesa per le istruzioni INPS.

Riforma del Codice sulla parità di genere: certificato di parità salariale e lavorativa, report obbligatorio e stretta sulle discriminazioni indirette.

Gender Pay Gap in Italia: nel mercato del lavoro, il divario retributivo discrimina le donne con penalizzazioni salariali a doppia cifra.

Istruzioni INPS per l’esonero contributivo alle cooperative sociali che assumono a tempo indeterminato donne vittime di violenza di genere: requisiti e domanda.

Salone del Risparmio: smart working e parità di genere per un nuovo sviluppo industriale, educazione finanziaria per investimenti consapevoli.

Divieto di licenziamento per un anno quando ci si sposa, anche in caso di ristrutturazione dell’azienda e di preavviso oltre un anno prima.

Edizione 2021 del Premio Innovatori Responsabili per valorizzare i progetti innovativi promossi da imprese, enti e liberi professionisti.

Bando per sostenere le imprese lombarde più virtuose nella conciliazione vita-lavoro ai tempi del Covid-19.

Borse di studio per la frequenza di Master formativi per il reinserimento nel mondo del lavoro delle madri disoccupate.