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Legge 104

Legge 104

Luca chiede

Opzione Donna

APE Sociale 2026 per madri caregiver: quali requisiti?

risponde Barbara Weisz

Enrica chiede

Edilizia

Detrazioni per abbattimento barriere architettoniche

risponde Barbara Weisz

Accertamento disabilità INPS: dal 30 settembre si estende la nuova procedura

Riforma Disabilità: dal 30 settembre di estende la procedura sperimentale di accertamento INPS: nuove province e ulteriori patologie ammesse.

Disabilità: accertamento semplificato in 20 province

Al via la seconda fase della sperimentazione della riforma della disabilità con l’attivazione dell’accertamento semplificato in altre province.

Giusi chiede

Caregiver

Congedo straordinario e Legge 104: per quali familiari?

risponde Barbara Weisz

Invalidità civile ultrasessantacinquenni: quali diritti e che cosa può fare sua moglie La formula che è stata indicata nel suo verbale – «Invalido ultrasessantacinquenne con difficoltà persistenti a svolgere le funzioni e i compiti propri della sua età (L. 509/88 – L. 124/88) medio-grave 67%-99%» – si riferisce a una forma di invalidità civile per ultrasessantacinquenni, in una fascia compresa tra il 67% e il 99%. Da sola, però, non basta a determinare tutti i benefici spettanti: molto dipende dal punteggio effettivo, da eventuali ulteriori diciture (ad esempio indennità di accompagnamento) e dalla sua situazione reddituale. Diritti economici e sanitari collegati alla percentuale di invalidità Con un’invalidità civile riconosciuta tra il 67% e il 99% e un’età superiore a 65 anni, i principali diritti potenzialmente collegati sono: esenzione dal ticket sanitario per alcune prestazioni, in base ai codici indicati nel verbale e alle regole regionali; accesso a agevolazioni fiscali per spese mediche, ausili, presidi sanitari e, in alcuni casi, per l’acquisto di veicoli adattati o utilizzati per la sua mobilità; eventuali contributi o servizi sociali del Comune (assistenza domiciliare, sostegno alla non autosufficienza, accesso agevolato a strutture, ecc.), che dipendono dai regolamenti locali e dall’ISEE; se nel verbale è stata riconosciuta anche la non autosufficienza (ovvero l’impossibilità a deambulare senza aiuto o a compiere gli atti quotidiani della vita), può spettare l’indennità di accompagnamento, che non è legata al reddito ma solo alla gravità della condizione. Per quanto riguarda le provvidenze economiche tipiche degli invalidi civili (come pensioni o assegni legati alla percentuale), oltre una certa età queste si intrecciano con l’assegno sociale e con altre prestazioni assistenziali. È quindi necessario verificare: la percentuale esatta riportata nel verbale (non solo l’intervallo 67%–99%); se sono indicati riferimenti a indennità di accompagnamento o ad altre prestazioni specifiche; la sua situazione reddituale, personale e familiare. Per avere un quadro completo dei diritti economici, le suggerisco di far visionare il verbale INPS a un patronato o a un consulente di fiducia, che potrà verificare in concreto quali prestazioni siano attivabili nel suo caso. Permessi retribuiti per sua moglie: quando spettano I permessi retribuiti per assistere un familiare disabile sono previsti dalla Legge 104/1992, ma si applicano solo a condizioni ben precise: è necessario che lei sia stato riconosciuto portatore di handicap in situazione di gravità ai sensi dell’articolo 3, comma 3, della Legge 104/1992; il verbale deve riportare in modo chiaro tale dicitura (non basta il solo riferimento all’invalidità civile 67%-99% o alle leggi 509/88 – 124/88); sua moglie deve essere lavoratrice dipendente (pubblica o privata), non autonoma né parasubordinata; non devono esserci altri familiari che già usufruiscono dei permessi per assisterla, salvo i casi specifici previsti dalla normativa. Se queste condizioni sono soddisfatte, sua moglie può chiedere: 3 giorni di permesso retribuito al mese, coperti da contribuzione figurativa; eventualmente, in presenza dei requisiti di legge, anche il congedo straordinario retribuito fino a 2 anni nell’arco della vita lavorativa, sempre per assisterla. Se invece nel verbale non viene espressamente indicato il riconoscimento di handicap grave ex art. 3, comma 3, L. 104/1992, sua moglie non può ottenere i permessi retribuiti sulla base della sola invalidità civile 67%-99%. Che cosa le consiglio di fare concretamente Per capire con precisione quali diritti le spettano e se sua moglie possa chiedere permessi retribuiti, le suggerisco di: rileggere con attenzione il verbale INPS verificando se, oltre alla formula sull’invalidità, è presente il riferimento alla Legge 104/1992, art. 3, comma 3; portare copia del verbale a un patronato o a un CAF specializzato in materia previdenziale, per una verifica puntuale delle prestazioni economiche e assistenziali attivabili; se nel verbale non compare la dicitura relativa all’handicap grave, valutare, insieme al patronato o al medico di famiglia, se sussistano i presupposti per richiedere l’accertamento ai fini della Legge 104/92. In sintesi, la sua invalidità nella fascia 67%-99% apre la strada a diversi diritti sanitari, fiscali e, in alcuni casi, economici. I permessi retribuiti per sua moglie, però, dipendono esclusivamente dal riconoscimento di handicap grave ai sensi della Legge 104/1992 e dalla sua posizione lavorativa come dipendente.

Legge 104: illegittimo il licenziamento del caregiver

Nessun licenziamento per il dipendente che fruisce dei permessi della Legge 104 anche se rifiuta la proposta di repêchage per incompatibilità d’orario.

Ferie dei caregiver durante il congedo biennale con Legge 104

Come funzionano le ferie durante il periodo di congedo straordinario biennale fruito dai lavoratori che devono assistere un familiare con handicap grave.

Quali tipi di invalidità ci sono secondo la Legge 104

Guida alle diverse categorie di invalidità e disabilità ai fini delle agevolazioni previste dalla Legge 104, come sono determinate e i requisiti richiesti.

Accertamento disabilità: riconoscimento invalidità in 30 giorni

Nuove indicazioni INPS per la procedura di accertamento della disabilità per i maggiorenni alla luce di quanto introdotto dall’ultima riforma.

Geriatric doctor (geriatrician) consulting and diagnostic examining elderly senior adult patient (older person) on aging and mental health care in medical clinic office or hospital examination room

Legge 104: come funziona la percentuale di invalidità

Come si ottiene il riconoscimento della percentuale di invalidità e disabilità e come si calcola per accedere ai benefici per invalidi civili e Legge 104.

Invalidità Civile: subito le agevolazioni con il QR Code

QR Code per l’attestato di invalidità civile: come funziona il servizio INPS, come generare il codice e utilizzarlo per fruire delle agevolazioni spettanti.

Legge 104: guida alle novità per disabili e caregiver

Dal 2027 cambia il riconoscimento dell’invalidità civile e per i benefici della Legge 104 scattano nuovi criteri e procedura: guida alla nuova disciplina.

Detrazione polizze rischio morte e invalidità: importi e regole

Detrazione IRPEF al 19% nel 730/2025 per le polizze assicurative che prevedono il rischio di morte o di invalidità permanente al 5% minimo: regole fiscali.

Elezioni e Referendum: voto da casa per le persone disabili

Le persone gravemente disabili possono votare a domicilio: ecco come esercitare questo diritto e quali documenti presentare al Comune.

Agevolazioni e permessi Legge 104 anche per disturbi alimentari

Riconoscimento della Legge 104 in caso di disturbi alimentari che limitano le interazioni sociali e impediscono le attività lavorative: requisiti e regole.

Gennaro chiede

Caregiver

Sussidi mensili INPS ai caregiver familiari dei disabili

risponde Anna Fabi

Roberta chiede

Caregiver

Congedo biennale per se stessi con Legge 104 ai dipendenti pubblici e privati

risponde Barbara Weisz

Gabriella chiede

Caregiver

Legge 104

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Sussidi mensili INPS ai caregiver familiari dei disabili

Congedo biennale per se stessi con Legge 104 ai dipendenti pubblici e privati

Domicilio temporaneo, durata e rinnovo

Caregiver: come farsi riconoscere i benefici della Legge 104

Congedo straordinario per Legge 104 ai Caregiver: tutte le regole 2025