Speciale Opzione Donna

L’Opzione Donna permette alle lavoratrici del pubblico e del privato di andare in pensione anticipata, a 58 o 59 anni di età e 35 di contributi, ma con assegno calcolato interamente su sistema contributivo. Rinnovata per il 2022, attende di essere inserita nella Riforma Pensioni 2023.

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Cosa è l’Opzione Donna

È un’opzione introdotta dalla Legge Maroni 243/04, ripresa dalla Riforma Fornero 2011 e prorogata dalla Legge di Bilancio anche per il 2022.

Avvalendosi di questa opportunità, le donne possono andare in pensione nel 2022 a 58 anni di età se dipendenti (o 59 anni le autonome) se hanno raggiunto i 35 anni di contributi, maturando tutti i requisiti al 31/12/2021. Non scatta l’adeguamento alla speranza di vita.

Chi ha diritto all’Opzione Donna?

Possono aderire tutte le lavoratrici iscritte all’assicurazione generale obbligatoria, a fondi sostitutivi o esclusivi che siano in possesso di contributi alla data del 31 Dicembre 1995.

Non possono esercitare questa opzione le iscritte alla gestione separata o che, per qualsiasi motivo, vogliano utilizzare i contributi maturati in tale gestione per raggiungere il requisito contributivo.

Ai fini del conseguimento della pensione con Opzione Donna, è necessario aver cessato ogni rapporto di lavoro dipendente, mentre non è richiesto questo requisito in caso di attività svolta da una lavoratrice autonoma.

Chi va in pensione con Opzione Donna nel 2022?

Possono accedere alla Pensione Donna 2022 le lavoratrici che hanno 58 anni se dipendenti o 59 anni se autonome, e che hanno maturato entro il 31.12.2021 il requisito contributivo di 1820 settimane (35 anni di lavoro effettivo).

Per il perfezionamento del requisito contributivo, sono esclusi i contributi in gestione separata e figurativi per i periodi di disoccupazione e malattia. Valgono invece quelli per la maternità obbligatoria. Sono ammessi i contributi da riscatto (anche per il congedo parentale) ed i versamenti volontari.

Opzione Donna: quali contributi valgono per i 35 anni?

Per il computo dei 35 anni per Opzione Donna di lavoro effettivo, valgono anche i periodi di mobilità o cassa integrazione, quelli di maternità  riferiti ai permessi per utilizzo della Legge 104.

Sono esclusi i contributi figurativi per malattia e disoccupazione, che concorrono comunque a determinare il montante contributivo su cui si calcola la pensione.

Non è possibile esercitare il cumulo gratuito dei contributi versati in casse previdenziali diverse da AGO. Si può soltanto procedere con la ricongiunzione onerosa oppure con il versamento di contributi volontari.

È possibile avvalersi del riscatto di laurea agevolato (al costo annuo di 5.264,49 euro) anche se in possesso di contributi maturati al 31 dicembre 1995 e se iscritti alle gestioni obbligatorie prima del 1996. La domanda di riscatto laurea, però, deve essere presentata contestualmente alla domanda di pensione.

Quando si può fare domanda per Opzione Donna 2022?

Le lavoratrici che intendono andare in pensione con Opzione Donna possono presentare domanda attraverso il servizio online INPS. La procedura si è aperta il 14 gennaio 2022. Per il comparto Scuola, la domanda di cessazione del servizio andava inoltrata entro il 28f febbraio.

Come si calcola la pensione Opzione Donna?

L’assegno previdenziale per chi usufruisce dell’Opzione Donna viene ricalcolato con il solo criterio contributivo.

Il calcolo è diverso dal tradizionale sistema contributivo perché bisogna farvi rientrare anche i periodi di contribuzione accreditati prima del 1996. In pratica, scatta il ricalcolo anche delle anzianità maturate prima della legge n. 335/1995. Ecco perché l’importo della pensione finale viene determinato sommando due diverse quote:

  1. la prima è rappresentata dalle anzianità contributive maturate entro il 31.12.1995;
  2. la seconda è rappresentata dalle anzianità maturate dal 1° gennaio 1996.

Quanto si perde se si va in pensione con Opzione Donna?

Il taglio dell’assegno penalizza chi ha molti anni versati prima del 1996, con una riduzione di circa il 25%, con punte fino al 35%.

Come si fa domanda di Opzione Donna?

La domanda si presentare online dal sito INPS (aggiornato con i requisiti del comma 94 della legge 234/2021), rivolgendosi al suo Contact Center o a patronati e intermediari.

Quando decorre la pensione Opzione Donna?

La decorrenza della pensione scatta, secondo il meccanismo delle finestre mobili, 12 mesi dopo la maturazione del diritto per le dipendenti e 18 mesi dopo per le autonome. Durante il periodo di attesa (12/18 mesi) è comunque consentito continuare a lavorare.

Che fine farà Opzione Donna nel 2023?

La Riforma Pensioni attesa a fine 2022, con le regole da applicarsi dal 2023, dovrebbe prevedere la proroga di Opzione Donna se non addirittura una sua stabilizzazione strutturale e permanente.

Opzione Donna strutturale

Secondo il Ministro del Lavoro, Andrea Orlando, in riferimento ad Opzione Donna:

dovremmo provare a rendere strutturale o almeno pluriennale, associandola anche ad altri strumenti che tengano conto delle condizioni in cui le persone lavorano e delle differenze indotte dai diversi lavori.

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