Pensare alla propria carriera come a quella di un’azienda intera è un segreto che aiuta ad arrivare al successo. Se infatti si individuano degli obiettivi e si cerca di raggiungerli con delle tempistiche precise si riesce a lavorare meglio e a non rimanere fermi.
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Per questo sviluppare un business plan che sia personale non può che fare bene alla carriera. Secondo un sondaggio sviluppato da Manageritalia però sono solo sei su dieci i manager che tendono a pianificare, il più delle volte perché fagocitati dal lavoro quotidiano ma altre perché non si è capita l’importanza di un programma a lungo termine, sono infatti solo due su dieci i manager che dichiarano una necessità sviluppare un business plan.
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I vantaggi invece sono molti, perché il lavoro diventa più facile e ci si garantisce una visione d’insieme. Inoltre si potranno individuare meglio gli eventuali partner e i possibili clienti. A quanto spiega l’esperto di personal branding Luigi Centenaro è importante dare un’immagine chiara di sé, da sviluppare tramite il business plan, in modo da essere sempre pronti in caso si abbia a che fare con gli head hunter ma anche per avviare relazioni di lavoro più limpide possibile.
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Tutto questo passa sempre di più attraverso la rete, che il manager di oggi deve saper gestire, facendo diventare gesti quotidiani gli aggiornamenti dei propri status dei diversi social media.
