Psicologia e Risorse Umane

Cercare ogni giorno lo scopo della propria vita per essere felici.

Il lavoro che non arriva, ecco quando ci si sente falliti.

I benefit aziendali legati alla salute e al benessere maggiormente innovativi e apprezzati dai dipendenti.

I social tra i pro e i contro, ecco i danni se si eccede.

Come capire se si sta facendo abbastanza per supportare colleghi e collaboratori.

Come evitare di lavorare poco e male a causa del blues invernale: sotto accusa freddo, luce e fine delle feste natalizie.

Frasi dette da personaggi noti o meno noti utili per trovare una nuova ispirazione.

Cosa rende improduttivo il lavoro da casa e come limitare le perdite di tempo.

Imparare a gestire le situazioni di conflitto e a considerarle un momento di crescita.

Come esprimere un feedback con efficacia anche quando il destinatario si pone sulla difensiva.

Consigli per rimanere concentrati su obiettivi che troppo spesso si perdono di vista.

Errori spesso commessi da chi si trova a guidare una squadra di lavoro.

Sei strategie per esaminare velocemente un Curriculum Vitae evitando perdite di tempo e risorse economiche.

Spesso dietro le assunzioni sbagliate si celano strategie di recruiting ormai inefficaci.

Fare dello storytelling aziendale il modo migliore per entrare in contatto con i clienti.

Quali saranno i principali cambiamenti che riguardano il comparto delle risorse umane nel nuovo anno in arrivo.

Ispirare i dipendenti e guidarli verso un miglioramento continuo.

Piani di assunzioni modesti per la maggioranza dei datori di lavoro nel primo trimestre del 2018.

I segnali che indicano la tendenza alla microgestione che impedisce al manager di lavorare bene.

Cresce il progetto di Smart Working della Ferrero che coinvolge 250 dipendenti.