Psicologia e Risorse Umane

Imparare a gestire le situazioni di conflitto e a considerarle un momento di crescita.

Come esprimere un feedback con efficacia anche quando il destinatario si pone sulla difensiva.

Consigli per rimanere concentrati su obiettivi che troppo spesso si perdono di vista.

Errori spesso commessi da chi si trova a guidare una squadra di lavoro.

Sei strategie per esaminare velocemente un Curriculum Vitae evitando perdite di tempo e risorse economiche.

Spesso dietro le assunzioni sbagliate si celano strategie di recruiting ormai inefficaci.

Fare dello storytelling aziendale il modo migliore per entrare in contatto con i clienti.

Quali saranno i principali cambiamenti che riguardano il comparto delle risorse umane nel nuovo anno in arrivo.

Ispirare i dipendenti e guidarli verso un miglioramento continuo.

Piani di assunzioni modesti per la maggioranza dei datori di lavoro nel primo trimestre del 2018.

I segnali che indicano la tendenza alla microgestione che impedisce al manager di lavorare bene.

Cresce il progetto di Smart Working della Ferrero che coinvolge 250 dipendenti.

Approfittare della calma apparente delle vacanze per comunicare al meglio.

Ai lavoratori piace la tecnologia per risparmiare tempo.

Ancora ampio gap tra le competenze digitali e le richieste delle aziende.

Quali domande non possono essere poste ai candidati durante il colloquio.

Non sempre il troppo lavoro fa rima con stress e workaholism.

Come appaiono agli occhi del mondo maschile le donne che vogliono fare carriera.

Ridurre lo stress facendo esercizio fisico regolare: ecco cosa chiedono i professionisti sotto stress.

Imparare ad eliminare le fonti di stress attraverso una vita organizzata.