Precarietà e mobbing principali cause di stress Per la maggior parte dei manager e degli impiegati a causare stress sul lavoro sono precarietà, mobbing e poca chiarezza dei ruoli in azienda.
Al via il progetto Managerattivo Sarà presentato in occasione della Giornata Nazionale della Previdenza il progetto Managerattivo.
Leader si nasce o si diventa? I dati di una ricerca condotta dal dottor Jan-Emmanuel De Neve mostrano la predisposizione genetica alla leadership.
Pirelli prepara il team di manager del futuro Pirelli si avvia a una rivoluzione: i progetti di riassetto prevedono la formazione di un team di manager del futuro.
Più donne manager, ridotto il gender gap Negli ultimi dieci anni è aumentata la quota rosa di manager, ed è stata ridotta la differenza con gli stipendi dei colleghi uomini.
Agenda digitale: collaborazione tra manager e agenzia L’Agenda digitale vuole colmare il dd in Italia e i coordinatori parlano della collaborazione con i manager come contributo per lo sviluppo.
Il vero leader sa imporsi, ma senza esagerare Il capo ideale deve essere autoritario senza diventare dispotico: ecco il ritratto del leader perfetto tracciato dai lavoratori.
Strategie per ridurre le spese aziendali Alcuni consigli per tagliare i costi aziendali coinvolgendo il proprio team di lavoro senza compromettere lo sviluppo del business.
I 5 fondamenti della Management Etiquette Cinque abitudini che facilitano la carriera di un manager migliorando i rapporti con clienti e collaboratori.
Manager, i tipi di dipendenti da evitare Ci sono diversi tipi di dipendenti da evitare, che potrebbero essere negativi per il manager: ecco quali.
5 qualità che ti rendono un manager migliore Ecco quali sono le cinque qualità che rendono un manager migliore: tutti i consigli per raggiungere il successo.
Crisi: com’è cambiato il manager Cosa serve oggi a un dirigente per avere successo? Flessibilità e resilienza, ma non solo: ecco tutto da una ricerca Korn/Ferry.
Viaggi di lavoro come opportunità di business I dati del report ?Business on the move?, commissionato da American Express e realizzato dall’Economist Intelligence Unit.
I profili dei collaboratori da evitare Quali sono i segni distintivi dei comportamenti dei collaboratori che possono danneggiare l?azienda?
Consigli di comunicazione ai nuovi CEO Quattro domande che ogni nuovo CEO dovrebbe porre ai dipendenti per trasformarli in collaboratori fidati.
Team work: perché le donne si sottovalutano? Lavoro di squadra e differenze di genere: la collaborazione con i colleghi uomini impedisce alle donne di dare il meglio di sé stesse.
Licenziare un dipendente per assenza ingiustificata È legittimo licenziare un dipendente che omette di comunicare al datore di lavoro la sua assenza: a farne le spese è il vincolo fiduciario.
Crisi: manager con stipendi variabili I manager delle grosse aziende di Piazza Italia si sono assegnati un monte stipendi 2012 pari a 110 milioni di euro.
Mamme manager, migliori competenze e abilità Le donne manager diventano più competenti grazie alla maternità. Lo rivela un sondaggio di Korn Ferry.
