Tredicesime 2013 sempre più leggere
Tredicesime povere per gli italiani e destinate perlopiù a pagare tasse, mutui, assicurazioni e IMU sulla seconda casa.
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Stress lavoro-correlato per 4 italiani su 10: l?Ordine degli psicologi individua le cause, tra precarato e ansia da prestazione.
Cosa si intende per Personal Branding e come promuovere sé stessi in modo efficace e strategico.
Sempre più richiesti manager con esperienza e anni di servizio sulle spalle
Diminuisce la presenza di manager espatriati sul nostro territorio
Cinese, portoghese, russo e polacco prendono il posto di francese, tedesco e spagnolo come skill linguistiche più richieste in ambito manageriale.
Consigli per ottimizzare la gestione della casella di posta limitando la ricezione di email indesiderate e la perdita di comunicazioni importanti.
Sono gli apprezzamenti espressi dal capo a incentivare e motivare i dipendenti più dei bonus economici: lo afferma una ricerca Glassdoor.
La fuga dei cervelli dei manager di alto livello: una situazione senza ritorno
Ok alla comunicazione virtuale ma non sempre e comunque: pena la perdita di clienti e il calo dei ricavi.
Ecco alcune buone ragioni per cui il personale si licenzia lasciando il manager scoperto in alcuni reparti: una breve guida.
Un ruolo che cambia a seconda del paese e con prospettive molto diverse, ecco il ritratto del Middle Manager oggi
I consigli per promuovere la flessibilità in azienda limitando i rischi e favorendo la produttività.
Il pensiero dei CEO in merito alle politiche aziendali volte a migliorare la sostenibilità: numerosi i vantaggi ma anche gli ostacoli da affrontare.
Poca chiarezza, incapacità di chiedere scusa e ammettere i propri errori: ecco i difetti dei manager.
Sempre più aziende italiane sfruttano le potenzialità dei social media: il report dedicato alla SocialMediAbility promosso dalla Iulm.
Un sondaggio sui top manager e i dirigenti svela che nel 2014 vi è un maggiore ottimismo per l’occupazione: ecco i dati tratti dal report.
Politici e operatori del mondo degli eventi si sono incontrati per fare il punto della situazione.
Le top manager della Silicon Valley spiegano le cause della scarsa presenza rosa nelle aziende tech.
Un capoufficio uomo è ancora in cima alle preferenze dei lavoratori: un sondaggio USA spiega perché e prospetta novità per il futuro.
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