Welfare per compensare il gender gap retributivo
Cinque strategie per puntare a un miglior worklife balance mantenendo la propria employability e superando il divario retributivo.
Cinque strategie per puntare a un miglior worklife balance mantenendo la propria employability e superando il divario retributivo.
I chiarimenti dell’Ispettorato nazionale del Lavoro sui controlli in azienda sul rispetto dei CCNL: i trattamenti di welfare non rilevano.
Finanziamenti alle imprese piemontesi per lo sviluppo di progetti di welfare e l’attivazione di servizi ad hoc per i lavoratori.
I risultati del Welfare Index PMI che rivelano l’importanza strategica di un progetto d’impresa coerente che parta dall’ascolto dei dipendenti.
Polizza sanitaria gratuita per i tirocinanti che si pre-iscrivono alla Cassa di previdenza dei commercialisti, servizi telematici per tutti gli associati.
Il carpooling aziendale è la soluzione ideale per risparmiare carburante e stress condividendo il tragitto casa lavoro: il welfare sostenibile con sconti e bonus.
L’indagine che conferma l’importanza strategica della flessibilità sul lavoro per attrarre i migliori talenti, aumentare produttività e competitività.
Le piattaforme virtuali permettono alle aziende di erogare ai dipendenti benefit tramite crediti spendibili e gift card: il caso Job&Joy di Amilon.
Al via il contest che seleziona e supporta i migliori progetti di startup sociali in ambito welfare.
Rimborso chilometrico: come si calcolano i Km in caso di trasferta, quando scatta il diritto all’indennità e quale è il suo trattamento fiscale.
Digital HR: introdurre la tecnologia in azienda per aiutare i lavoratori ad essere più soddisfatti e produttivi.
I chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate circa il divieto di cumulo dei buoni pasto e i limiti di esenzione dal reddito di lavoro dipendente.
L’Adepp avanza la proposta di potenziare le risorse per il welfare dei professionisti e per favorire l’ingresso dei giovani nel mercato del lavoro.
Tre consigli del Manchester City per far funzionare una squadra, nel calcio come in azienda.
Gli elementi considerati centrali per Generazione Z e Millennials nella ricerca del lavoro.
Una classifica svela il lavoro che piace di più agli italiani… e non è l’assaggiatore di Nutella.
Contributi per l’avvio di iniziative formative e informative volte a migliorare il welfare nelle imprese del territorio.
Video guida ai buoni carburante: agevolazioni per datori di lavoro, dipendenti e clienti.
Ad un anno dalla definizione della Metodologia WBR (Welfare Benefit Return), il primi risultati del Laboratorio con focus sulla scelta dei KPI.
Dove vanno, e con chi, i lavoratori italiani durante la pausa pranzo.