Welfare e benefit aziendali

Deducibilità dei contributi sanitari, calcolo fringe benefit e spese di trasferta: guida alle nuove misure per il lavoro dipendente nel Decreto IRPEF/IRES.

Corso di formazione per consulenti del lavoro sul Disability manager: regole e buone pratiche di inclusione lavorativa, sicurezza e gestione team.

Cassa Geometri amplia la copertura sanitaria gratis per gli iscritti e i loro familiari in accordo con Generali Italia: nuovi esami, visite e pacchetti.

Cresce la presenza dei fringe benefit all’interno dei piani welfare aziendali: cosa sono, quali sono i vantaggi per i dipendenti e le agevolazioni fiscali previste per le imprese secondo la normativa 2024.

Scegliere i Buoni Acquisto Pluxee come regali di Natale aziendali genera vantaggi per i dipendenti e per le imprese, che possono beneficiare della totale deducibilità fiscale consentendo ai collaboratori di vivere esperienze di shopping innovative e di valore.

Un Piano Casa in Manovra 2025 con fringe benefit maggiorati e incentivi per i lavoratori che si trasferiscono per lavoro, favorendo mobilità e occupazione.

Se i piani di welfare aziendale sono troppo complessi per le PMI, l’alternativa semplice può essere quella dei buoni acquisto: ecco come funzionano.

Fringe benefit con tetto unico fra i 1500 e i 2mila euro, senza differenziazione fra lavoratori con o senza figli: verso la Manovra 2025.

Cassazione: il TFR deve ricomprendere anche il valore dei fringe benefit e dell’auto aziendale, calcolandone il risparmio derivato dai beni riconosciuti.

In crescita il welfare aziendale tra le PMI, sul podio buoni pasto, benzina e spesa, leva fiscale e sostegno al reddito come traino: indagine CNOCDL – Pluxee.

Sempre meno dipendenti scelgono di cambiare lavoro, spesso attirati da vantaggiosi programmi di welfare aziendale: i dati aggornati sui nuovi trend.

I rimborsi per l’attività sportiva dei figli dei dipendenti scontano l’IRPEF a meno che non siano inclusi nei piani di offerta formativa scolastica.

Digitali, convenienti, etici e sostenibili: cosa rende speciali i Buoni Pasto Satispay e perché stanno rivoluzionando il settore offrendo un contributo concreto al rilancio delle piccole attività di quartiere.

Presentato a Roma il Rapporto Welfare Index PMI 2024 che focalizza l’attenzione sulla maturità raggiunta dalle piccole e medie imprese, punto di riferimento per le comunità e leva strategica per rinnovare il Paese.

Cos’è e come funziona il Fondo Metasalute per i dipendenti del settore metalmeccanico con le coperture dei Piani Sanitari nel CCNL Metalmeccanici 2024.

Generali Italia promuove l’ottava edizione del Welfare Index PMI, iniziativa che valorizza e premia le iniziative di welfare aziendale di successo portate avanti dalle piccole e medie imprese italiane.

L’adozione del welfare aziendale rappresenta una leva di sviluppo per le PMI che investono nella digitalizzazione, affidandosi alle soluzioni offerte da un partner esperto come Pluxee.

Detassazione premi di produttività, regole e novità 2024 su aliquote, accordi, maturazione e misurazione del risultato per incassare il bonus.

Fringe benefit: esenzione IRPEF anche per i servizi di mobilità sostenibile tramite App concessi ai dipendenti nell’ambito di piani di welfare aziendale.

Bonus 1000 e 2000 euro ai dipendenti grazie alle nuove soglie di fringe benefit esentasse, anche per pagare mutuo, affitto e bollette: le novità 2024.