Mondo del Lavoro

Mercato del lavoro avaro di soddisfazioni in Italia: per guadagnare di più si cambia impiego e per trattenere i talenti si offrono benefit e smart working.

L’INPS illustra le novità del Collegato Lavoro in materia di Apprendistato duale, illustrandone gli spetti contrattuali e contributivi.

In caso di sospetto illecito, non è ammissibile estendere i controlli del datore di lavoro alle e-aziendali precedenti all’origine del sospetto stesso.

Scarsa soddisfazione e poca fiducia nel management tra i dipendenti delle aziende italiane: ifocus sulla leadership di prossimità.

In questo episodio facciamo il punto sui quesiti referendari ritenuti ammissibili dalla Corte Costituzionale: focus sulle richieste di modifica al Jobs Act.

Pronte le istruzioni INL e modelli per la comunicazione di dimissioni volontarie per assenza ingiustificata oltre i 15 giorni: adempimenti e procedura.

Auto aziendali, spese di trasferta, bonus mamme, congedi parentali, Naspi, premi di produttività: le novità sul lavoro introdotte dalla Legge di Bilancio commentata da Rossana Pennetta, avvocato DLA Piper.

L’Intelligenza Artificiale è una leva strategica per il futuro e non comporta rischi per i posti di lavoro, tuttavia mancano le figure specializzate.

Rapporto del Ministero del Lavoro sui contratti di produttività depositati da inizio 2025: la classifica per attività economica e collocazione geografica.

Incentivo nuove assunzioni e inclusione lavorativa: sconto fiscale per chi incrementa il personale in ottica di crescita sostenibile e occupazionale.

Cosa prevede il Collegato Lavoro in tema di contratti, Smart Working, apprendistato, ammortizzatori sociali, dimissioni e non solo: le novità per le HR.

Scade il 19 gennaio la possibilità di integrare le domande precompilate nel mese di novembre per accedere ai click day di febbraio del Decreto Flussi.

Cambiano le regole per gestire le visite preventive e la sorveglianza sanitaria nei confronti dei lavoratori: ecco le novità per i datori di lavoro.

IRPEF dovuta soltanto in Italia per i frontalieri che risiedono in Francia ma lavorano in Italia e solo pagati da un Ente pubblico: sentenza di Cassazione.

In vigore le nuove norme del Collegato Lavoro: dimissioni per assenza ingiustificata, dipendenti forfettari, stagionali flessibili e prova predefinita.

Il 2025 sarà ricco di ponti: si potranno ottenere fino a 32 giorni di vacanza anche solo prendendo 6 giorni di ferie.

Contratto, nuova disciplina, retribuzione, recesso e gestione del periodo di prova tra azienda e neo-assunto, nell’ambito di qualsiasi lavoro subordinato.

Manovra 2025: Taglio cuneo fiscale, fringe benefit, premi produzione, auto aziendali, congedi parentali, bonus dipendenti madri e lavoratori del turismo.

I dati sulle competenze degli adulti in ambito OCSE parlano chiaro: le medie italiane sono tra le più basse, soprattutto tra i meno giovani e al Sud.