
Lavazza: la Cirinnà entra in azienda
HR 4.0: Lavazza premia la famiglia in ogni sua declinazione, integrando nel contratto bonus per figli, matrimoni, unioni civili e coppie di fatto, oltre che premi produttività e per l'anzianità aziendale.
Non solo business: quando il successo di un’azienda non è legato soltanto alle sue peculiarità eccellenti ma anche alla sua storia, alla sua vision e alle persone che l’hanno resa “di valore”.
Su PMI.it le imprese che si distinguono per l’eccellenza produttiva e di mercato ma anche per innovazione e visione inclusiva nelle politiche di welfare e nei programmi di responsabilità sociale d’impresa.
HR 4.0: Lavazza premia la famiglia in ogni sua declinazione, integrando nel contratto bonus per figli, matrimoni, unioni civili e coppie di fatto, oltre che premi produttività e per l'anzianità aziendale.
Investire in sostenibilità ambientale e sociale comporta vantaggi non solo per i dipendenti e la società ma anche per il bilancio aziendale: l'esempio di Ferrarelle.
Da startup del Sud a multi-utility eccellente: 20 anni di storia, 220 milioni di fatturato, una ricetta di innovazione basata sulla coltivazione dei talenti e uno spirito sempre più creativo.