Speciale Aziende di valore

E-commerce beneficienza, volontariato e blockchain: il curioso mix di ingredienti alla base del successo di TrustMeUp, il racconto su Italian Startup.

Con Angelo Fasola, Ceo di TrustMeUp, scopriamo la startup che trasforma ogni acquisto in donazione e ricompensa al 100% ogni donazione in sconti per acquisti digitali attraverso i sistemi “Dona comprando” e il “Dona, ricevi e compra”.

Non solo bonus di Stato: Intergea premia con mille euro in busta paga tutti i lavoratori che hanno permesso di raggiungere gli ottimi risultati 2021.

La società sperimenta per un anno la settimana corta: più soddisfazione e migliore organizzazione del lavoro: intervista al Ceo Alessio Vaccarezza.

La classifica 2022 delle aziende italiane in cui le donne preferiscono lavorare e le caratteristiche per cui si differenziano i best workplances for women.

PMI.it lancia un nuovo format “Italian Startup”, podcast di approfondimento sulle eccellenze italiane e i progetti innovativi più interessanti del momento.

Hybrid workplace, collaboration e smart working per la trasformazione digitale delle imprese: PMI.it intervista il system integrator STIM Tech Group.

Classifica Best workplace Italia 2022, ecco il podio tra le PMI italiane e tra le grandi aziende: Fluentify, Biogen, Cisco, Micron Semiconductor.

Welfare aziendale e sostenibilità stanno diventando dei must, con tanti vantaggi per imprese, dipendenti e ambiente: i benefit eco-friendly più apprezzati.

Le PMI italiane scoprono il modello Società Benefit e si propongono al mercato dei piccoli investitori: Elekea in crowdfunding con SaiTè.

L’azienda guidata da Andrea e Dario Rolle allo studio di un cambio di forma sociale per rispondere al meglio alle sfide del futuro del settore.

Primo Bilancio di Sostenibilità per Pastificio Garofalo, che da sempre punta sulla qualità dei prodotti valorizzando la tutela dell’ambiente e le risorse umane.

Società benefit: guida al nuovo modello imprenditoriale, incentivato dal Dl Rilancio, e basato su nuove leve: Regole es esempi pratici.

I consigli di Carolina Vergnano nella masterclass su Competenze.it: 5 cose da sapere per gestire e innovare un’impresa familiare.

Randstad ha misurato il livello di attrattività delle aziende italiane in base ai criteri di preferenza dei potenziali dipendenti: la classifica 2020.

Economia carceraria: quando il reinserimento nel mondo lavorativo produce ricchezza per il Paese e per le persone. L’esempio del Pub& Shop “Vale la Pena”.

Valutare il reale valore della propria azienda imparando a misurare anche gli asset intangibili: il miglior posizionamento di mercato sarà il primo risultato.

Banca IFIS introduce nuovi strumenti di incentivazione del personale, con un sistema di welfare aziendale sperimentale e innovativo: dettagli e obiettivi.

Investire in sostenibilità ambientale e sociale comporta vantaggi non solo per i dipendenti e la società ma anche per il bilancio aziendale: l’esempio di Ferrarelle.

HR 4.0: Lavazza premia la famiglia in ogni sua declinazione, integrando nel contratto bonus per figli, matrimoni, unioni civili e coppie di fatto, oltre che premi produttività e per l’anzianità aziendale.