Psicologia e Risorse Umane

Uno sport che alimenta una sana competizione e rafforza i rapporti tra i lavoratori

Come affrontare e gestire le recensioni e opinioni negative sui social media o sui siti, da parte dei clienti? Ecco una guida per manager.

Ecco dei consigli dedicati al manager su come trasformare la scrivania in un ambiente di lavoro perfetto, l’ideale workspace.

Consigli ai dirigenti e sales manager: c’è una sola parola in grado di aiutare e spingere le vendite, ecco quale.

Costruire un ambiente di lavoro sano e soddisfatto ha notevoli ritorni economici

Mai assumere un candidato che compie uno tra questi cinque errori, mostrandosi poco attento e volenteroso.

Quanto conta la personalità dei candidati? Eco le dieci ?skill? non tecniche più apprezzate in fase di recruiting.

Una ricerca ha evidenziato le principali fonti di stress e ansia per i lavoratori.

Una guida per manager: come fare a prendersi un po’ di riposo senza abbandonare il proprio business? Occhio ai canali social.

Il CEO di Amazon ha attuato una particolare iniziativa volta a motivare e a trattenere i suoi dipendenti: gli offre 5 mila dollari per licenziarsi.

Quali sono quelle parole o frasi che un manager non dovrebbe mai dire ai propri dipendenti? Eccole nel dettaglio.

Ci sono alcuni errori che i manager compiono comunemente quando è il momento di fare nuove assunzioni: eccoli nel dettaglio.

Metodo americano e metodo inglese, le differenze

Un sondaggio dimostra come la ricerca di nuovi talenti si basi più sulla personalità che sulle abilità professionali.

Il 51% dei lavoratori europei soffre di stress lavoro-correlato e lamenta una mancanza di interesse da parte delle aziende: la UE lancia l?allarme.

Manager, come parlare all’imprenditore? Ecco le cose da non dire mai a una persona che controlla direttamente l’azienda.

La relazione coi colleghi è appena cambiata? Ecco come affrontarla serenamente

Ecco alcuni consigli per manager su come ottenere di più durante le riunioni con i dipendenti: una guida per una maggiore produttività.

Allargare i propri orizzonti con l’ausilio delle materie umanistiche

Gestire al meglio dipendenti e collaboratori scegliendo uno stile di leadership basato sulle emozioni.