Psicologia e Risorse Umane

Ascoltare le necessità dei lavoratori per costruire un’azienda accogliente e capace di cambiare.

Studio InfoJobs e Gympass sottolinea come il work-life balance sia considerato la principale leva motivazionale in ambito professionale.

Solo un dipendente su tre può contare sul sostegno del datore di lavoro in caso di problemi dovuti allo stress sul lavoro.

Nel 2017 un’assunzione su tre ha richiesto skill 4.0, sempre più indispensabili per favorire la trasformazione digitale in azienda.

Troppe email mettono a rischio impegno e produttività: ecco perché anche i manager non sono immuni da queste distrazioni.

Quattro modi per instaurare un buon rapporto con ogni singolo membro del team.

Consigli per gestire la possibile ansia durante la selezione.

Quali le capacità trasversali per superare i limiti del curriculum: i software pre-assunzione che testano capacità e soft skills per i manager HR.

Coinvolgere i lavoratori prestando attenzione alle loro esigenze: cosa si può fare in concreto.

Leader si, dittatore no: ecco le regole d’oro per comunicare con i collaboratori creando un clima disteso in ufficio a vantaggio della produttività.