Idee per i benefit da chiedere per il team Una caratteristica essenziale di un ambiente lavorativo eccellente risiede nei premi che l’azienda distribuisce al team: ecco alcune idee da proporre.
Gli approcci alla carriera non convenzionali Ecco cinque diversi approcci alla formazione, al lavoro, alla carriera e al business che un manager può valutare per raggiungere il successo.
La fotografia delle Human Resources Michael Page pubblica l?HR Barometer 2013, fotografia del presente e futuro delle Risorse Umane.
Il fenomeno Bitcoin La moneta digitale nata nel 2009 ha praticamente triplicato il suo valore nel corso del mese di marzo. Un fenomeno da tenere d?occhio.
Consigli per gestire un team di lavoro in crisi Cosa fare se la propria squadra entra in crisi? Ecco 5 consigli per i manager che devono affrontare criticità all?interno del team di lavoro.
Lavoro autonomo, il sogno degli under 30 I giovani italiani vogliono la stabilità lavorativa ma sognano il lavoro autonomo, quadri e funzionari compresi.
Abolito il segreto bancario: e la privacy? Addio alla privacy sulle informazioni bancarie dei contribuenti: ecco la lista dei dati che finiranno sotto l?occhio del fisco.
Donne manager: si bloccano da sole la carriera? Perché non ci sono tante donne manager nei piani alti? L’Economist chiede se siano loro stesse a bloccare le proprie opportunità di carriera.
Manager nel non profit della PA Una ricerca di Elan International rivela come il non profit nella pubblica amministrazione stia aprendo le porte ai manager.
Gestire i dipendenti più vecchi e con più esperienza Per i manager, può essere non semplice gestire un team di dipendenti più vecchio e con più esperienza alle spalle: ecco i consigli per farlo.
Italiani: difficile conciliare carriera e famiglia Per i dirigenti italiani, conciliare lavoro e famiglia non è semplice, anzi: lo dimostra un recente studio, dal quale emergono dati interessanti.
Se i dirigenti sono meno credibili dei dipendenti Se viene meno la fiducia dei consumatori in un dirigente d?azienda anche le vendite ne risentono: ecco cosa dice una ricerca USA.
Lavoro: un esempio di solidarietà espansiva Riduzione di stipendio e orario per consentire l?assunzione di lavoratori precari con contratto di solidarietà espansiva: succede a Reggio Emilia.
La felicità che incide sul business Il benessere come elemento indispensabile per la crescita aziendale. Se ne parla al Positive Business Forum, a Milano il 27 e 28 marzo.
Sempre più donne ai vertici nelle risorse umane Cresce il numero di donne ai vertici nel settore delle risorse umane, ma quali sono le competenze femminili che fanno la differenza?
Pessimo manager? Ecco cinque segnali Capita di essere o di trovarsi davanti un pessimo dirigente: ma come riconoscerlo? Ecco cinque segnali per capirlo.
Più manager passano dal privato al pubblico È in aumento il numero di manager che passano dal settore privato a quello pubblico: diverse le motivazioni, eccole nel dettaglio.
L’Eco Cluster Manager Day 2013 Si tiene oggi a Foggia l’Eco Cluster Manager Day, programma dedicati ai dirigenti che lavorano nel settore delle energie rinnovabili.
Il club dei CEO da un dollaro all?anno Nel loro contratto la paga base è di un dollaro. Eppure sono alcuni dei CEO più conosciuti del pianeta. Conosciamo i CEO del One Dollar Club.
Tre consigli per leader under 30 I suggerimenti di Annmarie Neal, in forza a Cisco Systems, per lanciare la carriera di un manager under 30.
