Professioni

Fieracavalli oltre la crisi: i numeri dell’edizione 2013.

La creazione di un team vincente richiede un processo impegnativo: ecco una breve guida per manager sulle strategie da adottare.

Il manager deve scrivere una lettera di raccomandazione per un ex dipendente e non sa cosa dire? Ecco una breve guida.

Assegnato il Premio Eccellenza Lido Vanni 2013. Ecco i manager migliori

Collaborare tramite video: il modo migliore per eliminare i confini fisici e sviluppare il business

La permanenza in azienda dei talenti migliori dipendente dalla personalità del manager: creativo, multitasking, pianificatore?

Qual è il tuo stile di leadership? Quanto è efficace il tuo modo di gestire un una squadra? Ecco il test per scoprirlo.

Si al licenziamento del dipendente che si diletta nei giochi al computer in orario di lavoro: sentenza.

Investire nell’ippica per renderla popolare come il calcio: i piani del ministro De Girolamo annunciati a Fieracavalli.

Se si sta attraversando un periodo difficile nella gestione dell’azienda, bisogna mantenere un atteggiamento positivo. Ecco il perché.

Come può il dirigente rendere più leggeri e piacevoli i propri discorsi quando parla di affari? Ecco una breve guida.

La crisi economica globale non cessa e sta colpendo numerosissime aziende: è possibile uscirne innovando. Ecco come fare.

Il CEO di Ricoh mette in evidenza l’importanza della digitalizzazione dei big data

Dubai, prima meta estera per i viaggi d’affari

Il segreto per favorire la nascita di nuove idee e i primi passi per svilupparle rendendole vincenti.

Cinque frasi che un manager non dovrebbe mai pronunciare correndo il rischio di perdere la fiducia e i rispetto della sua squadra.

Le stime Ocse sulla qualità della vita nei paesi europei collocano l?Italia in fondo alla classifica: poco benessere e poca soddisfazione sul lavoro.

I dirigenti delle piccole imprese possono considerare alcune idee per diventare più produttivi: ecco una breve guida.

Come coinvolgere il pubblico circa un vostro prodotto o servizio? Ecco alcune domande provocatorie che il manager può porre loro.

Nel ruolo di leader, è fondamentale chiedere un feedback alle altre persone che vi circondano e che fanno affari con voi. Ecco perché.