Professioni

I dati Istat rilevano una situazione sempre più difficile per imprese e famiglie

Consigli ai recruiters per valutare il profilo LinkedIn dei candidati.

Dati aggiornati sulle donne manager in Italia: segno più nel privato, ma ancora indietro rispetto al settore pubblico.

Vodafone assume store manager con esperienza per le sedi di Caserta e Pescara: domande entro l?11 luglio.

I neolaureati sono giovani talenti, freschi, che il manager dovrebbe attirare e assumere: ecco come trovare quelli migliori.

Cosa fa la differenza tra un venditore e un grande venditore? Non è solo fortuna, c’è una grande probabilità che stiano applicando le giuste pratiche.

Aumentare le vendite servirà a poco se non avrete abbastanza denaro in cassa: ecco alcune strategie utile a migliorare i propri guadagni.

In tempo di crisi i manager non rinunciano a viaggiare per affari e a tutte le comodità del caso

Stipendi bassi e troppo lavoro: una Grecia che non sorride

Equitalia rende ancora una volta rateizzabili le cartelle esattoriali: richieste entro il 31 luglio 2014.

Boss e dipendenti amici su Facebook: un tema molto dibattuto e spesso controverso che si caratterizza per una ricca lista di pro e contro.

Demoralizzanti e demotivanti per i dipendenti, i cosiddetti ?micromanager? limitano crescita e produttività: ecco come controllarsi.

Come creare una pagina Facebook aziendale che possa attirare e trattenere fan e clienti? Ecco una semplice guida.

Mantenere un’immagine professionale è di fondamentale importanza quando si tratta con qualcuno, quindi è bene usare un linguaggio adatto: ecco quale.

Avere una politica di social media può impedire diversi errori che mettono in cattiva luce la vostra azienda: ecco come crearne una.

Condannano la perdita di tempo sui social ma poi ne risultano dipendenti

Ridurre le ore lavorative: la ricetta per il benessere

Egocentrismo e narcisismo aiutano a conquistare una posizione dirigenziale ma non rendono un ?manager modello?: studio.

Non sempre il fisco ha ragione e spesso i contribuenti riescono a dimostrare la propria buona fede: ma a che prezzo?

Fidelizzare e valorizzare i talenti: i manager sportivi sono abili in entrambe le mansioni, e i recruiters hanno molto da imparare.