APE Sociale con lavoro agricolo occasionale fino a 5mila euro

Chi percepisce l’APE Sociale può svolgere prestazioni di lavoro occasionale in agricoltura senza che il settore influenzi il diritto al beneficio. L’unico parametro che conta è il reddito: la soglia annua di 5.000 euro lordi da lavoro autonomo occasionale non deve essere superata. Entro quel limite, l’indennità di accompagnamento alla pensione rimane intatta.

Soglia di compatibilità tra APE Sociale e lavoro occasionale

Le condizioni di compatibilità tra APE Sociale e attività lavorativa si applicano in modo uniforme, indipendentemente dal comparto in cui si opera. Dunque, anche in agricoltura. Il comma 163 della legge 199/2025 — che ha prorogato la misura per il 2026 confermando la disciplina già in vigore — stabilisce che il beneficio non è cumulabile con i redditi di lavoro dipendente o autonomo, a eccezione di quelli derivanti da lavoro autonomo occasionale nel limite di 5.000 euro lordi annui. La norma non distingue tra agricoltura, artigianato o qualsiasi altro settore: l’elemento dirimente è il tipo di rapporto di lavoro — prestazione occasionale, non lavoro subordinato né autonomo continuativo — e l’ammontare del reddito prodotto.

Cosa succede se si supera il tetto di reddito

Il superamento della soglia comporta la decadenza dall’APE Sociale per l’intero anno in cui lo sforamento si è verificato. L’indennità percepita in quel periodo diventa indebita e l’INPS ne avvia il recupero. Lo stesso istituto previdenziale chiarisce questa conseguenza nelle pagine dedicate alla misura.

Nel calcolo del reddito occasionale annuo rientrano anche i compensi maturati nei mesi precedenti la decorrenza dell’APE Sociale, nell’anno di primo accesso al beneficio: un dettaglio da non sottovalutare per evitare di sforare involontariamente il limite.

Regole a parte per il LOAgri, contratto agricolo subordinato

Dal 2023 in agricoltura esiste uno strumento specifico chiamato LOAgri (Lavoro Occasionale in Agricoltura), introdotto dalla legge 197/2022 e disciplinato dalla circolare INPS 102/2023. Si tratta di un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, della durata massima di 45 giornate annue, che garantisce al lavoratore le tutele previdenziali tipiche del rapporto di impiego. Proprio per questa natura subordinata, il LOAgri è incompatibile con l’APE Sociale su due livelli: configura un rapporto di lavoro dipendente, vietato dalla norma sul cumulo, e la platea dei soggetti ammessi al LOAgri esclude esplicitamente i titolari di APE Sociale. Chi percepisce l’indennità non può quindi accedere a questo strumento contrattuale, indipendentemente dal reddito che ne deriverebbe.

Risposta di Barbara Weisz