Ammortizzatori Sociali

Per ammortizzatori sociali si intende il complesso di misure adottate dagli organi governativi che hanno lo scopo di sostenere economicamente tutti coloro che vivono una situazione di disoccupazione. In questa sezione del sito trovi tutte le notizie relativi agli interventi di sostegno al reddito adottati sia a livello nazionale che a livello regionale, come accedere e le novità 2015.

Mobilità in deroga per over 62 in FVG

Mobilità in deroga La Regione Friuli Venezia Giulia promuove un intervento straordinario a beneficio dei lavoratori disoccupati over 62 che allo stato attuale non hanno maturato i requisiti per la pensione e, inoltre, che nel 2015 hanno esaurito gli ammortizzatori sociali. Destinatari della misura saranno circa 450 lavoratori. => Ammortizzatori in deroga, assegnazione fondi Mobilità in deroga L’intervento consiste nella concessione della mobilità in deroga per un mese al massimo ai lavoratori che hanno non più di 62 anni di età, residenti in Regione e disoccupati. «La normativa - ha spiegato...

Ammortizzatori in deroga, assegnazione fondi

Ammortizzatori sociali Il Ministero del Lavoro ha stanziato nuovi fondi per gli ammortizzatori in deroga, si tratta di quasi 163 milioni di risorse assegnate a 12 Regioni per soddisfare competenze, relative all’anno 2016, per l’erogazione dei trattamenti di cassa integrazione e mobilità in deroga. => Legge di Stabilità: ammortizzatori in deroga prorogati È stato infatti pubblicato sul sito istituzionale del Ministero il decreto interministeriale n. 1600075/2016 a firma del ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Giuliano Poletti, e del ministro dell'Economia e delle Finanze, Pier Carlo...

Ammortizzatori sociali per aree di crisi e stagionali

governo sindacati ammortizzatori Un anno in più di cassa integrazione o trattamento di disoccupazione nelle aree di crisi complessa, NASpI potenziata per i lavoratori stagionali: sono i correttivi al Jobs Act sul fronte degli ammortizzatori sociali annunciati dal Governo e che saranno tradotti in legge prima della Legge di Stabilità. Ne hanno discusso, in una riunione tecnica, il ministro del Lavoro, Giuliano Poletti, e i rappresentanti di Cgil, Cisl e Uil. => Nuovi ammortizzatori sociali per crisi aziendale Per le aree di crisi complessa, ambiti territoriali con caratteristiche definite dalla legge in cui sono in...

Nuovi ammortizzatori sociali per crisi aziendale

Ammortizzatori sociali Nuovi ammortizzatori sociali per imprese in crisi con possibilità di proseguire l'attività, politiche di ricollocamento per lavoratori in cassa integrazione straordinaria: sono le proposte su cui hanno trovato l'accordo Confindustria e sindacati confederali (CGIL, CISL e UIL) in materia di crisi aziendali. Le parti sociali hanno sottoscritto un documento che contiene una serie di proposte da sottoporre al Governo, alla luce del Jobs Act che elimina dal 2017 mobilità e cassa integrazione in deroga. => Nuovi ammortizzatori sociali: istruzioni INPS per le aziende Obiettivo: governare...

Voucher baby sitting 2016, tutto esaurito

Maternità Esaurite le risorse per i voucher baby sitting 2016, l'INPS comunica che non accetterà più domande, e ha disabilitato la procedura telematica. La comunicazione ufficiale è arrivata dall'istituto di previdenza, con il messaggio 3285/2916: sono stati spesi tutti i 20 milioni di euro stanziati dalla Legge di Stabilità (articolo 1, comma 282, legge 208/2015). Il bonus, nel primo anno in cui è stato esteso anche alle lavoratrici autonome, termina con largo anticipo rispetto allo scorso anno. => Voucher baby sitting 2016: la procedura web Si tratta della misura utilizzabile al...

Apprendistato senza limiti di età

Apprendistato Per il 2016 viene concessa ai datori di lavoro la possibilità di assumere con contratto di apprendistato professionalizzante senza limiti di età, purché il lavoratore risulti disoccupato, ovvero over 29 beneficiario di indennità di mobilità o trattamento di disoccupazione, quali NASpI, ASDI, DIS COLL e abbiano stipulato il relativo patto di servizio personalizzato PSP. Lo spirito della misura stabilita dalla norma in deroga alla qualificazione tipica del contratto di apprendistato (un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, o determinato per gli stagionali, riservato ai giovani...

Unioni civili e carichi familiari

Il convivente può essere messo a carico fiscalmente come il coniuge? Per gli ANF finora calcolati sul solo reddito di uno dei due partner - per la precisione quello che ha l’autorizzazione - si continua così o adesso serve il reddito di tutti e due?

Tassazione IRPEF e calcolo NASPI

Ho appena richiesto la NASPI: facendo una simulazione, dovrei percepire un contributo totale di euro 11.648,59 in 55 settimane, con primo accredito mensile di euro a 1.026,9. Il simulatore, tuttavia, riporta l'annotazione che ogni contributo mensile indicato è "inteso al lordo del prelievo IRPEF". Pertanto, il primo contributo mensile sarà pari ad euro 1.026,99 oppure è pari ad euro 1.026,99 - 23% IRPEF + detrazione fiscale? E ancora: se dovessi richiedere la NASPI in un'unica soluzione per la mia attività autonoma, il valore di 11.648,59 di quanto sarebbe decurtato tenendo conto...

Assegno familiare: reddito e importi ANF

Assegno familiare Assegni familiari 2016 analoghi a quelli del 2015: restano infatti validi sia i limiti reddituali sia gli importi ANF dell'anno scorso. Lo comunica l'INPS, nel consueto provvedimento di rivalutazione annuale che recepisce la norma, inserita in Legge di Stabilità, per cui la percentuale di adeguamento delle prestazioni previdenziali e assistenziali non può mai essere inferiore a zero. Quindi, anche se la variazione dell'inflazione (che è il parametro di riferimento per gli adeguamenti) fra il 2014 e il 2015 è pari a -0,1%, non si applica nessuna decurtazione alle prestazioni a...

Assegno di solidarietà, modello di domanda

Ammortizzatori sociali Disponibili i modelli di domanda che le imprese devono presentare per l'assegno di solidarietà previsto dal Fondo di Integrazione Salariale, che dal 2016 sostituisce quello di solidarietà residuale. La richiesta di accesso al trattamento salariale che spetta in caso di riduzione dell'orario di lavoro, stabilita da accordi sindacali aziendali stipulati per evitare riduzioni di personale, va presentata entro 7 giorni dall'accordo. => Scarica il modello di domanda Il Fondo di integrazione salariale, introdotto dal Jobs Act (articolo 29 del Dlgs 158/2015) prevede un trattamento per i...

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