Assunzioni Non Profit: quali CCNL?

Anche per i dipendenti di enti ed associazioni non profit è possibile applicare i CCNL: tutte le possibilità.

Vorrei sapere se esiste un CCNL da applicare ai dipendenti delle associazioni non profit, per esempio se si vuole assumere una segretaria.

Domanda di: Catia

I Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL) stipulati a livello nazionale, hanno, in generale, la funzione di fissare le condizioni economico-normative del rapporto di lavoro subordinato, anche in deroga o in integrazione della disciplina normativa, nonché di regolare i rapporti tra i soggetti protagonisti della contrattazione collettiva. I contratti collettivi possono anche essere stipulati, entro certi limiti e su specifiche materie, a livello territoriale e aziendale.

In ogni caso, in attuazione del principio di libertà di organizzazione sindacale, è il datore di lavoro a scegliere il CCNL da applicare, iscrivendosi ad una associazione sindacale di categoria e applicando quindi il relativo contratto collettivo. Il datore di lavoro può altresì decidere di non iscriversi ad alcuna associazione sindacale e applicare volontariamente, tramite rinvio esplicito sul contratto di lavoro individuale, un determinato CCNL. Questo vale anche per gli enti e le associazioni non profit.

Nel terzo settore, o settore del non profit, si applicano solitamente, e più comunemente i seguenti CCNL:

  • CCNL per le lavoratrici e i lavoratori delle cooperative del settore socio-sanitario, assistenziale-educativo e di inserimento lavorativo, applicato dalle Cooperative Sociali;
  • CCNL c.d. UNEBA (Unione Nazionale Istituzioni e Iniziative di Assistenza Sociale) che è l’associazione di Categoria che riunisce le istituzioni essenzialmente senza scopo di lucro che operano nei settori socio-assistenziale, socio-sanitario e socio-educativo;
  • CCNL stipulati dall’AGIDAE, l’Associazione Istituti Dipendenti dall’Autorità Ecclesiastica per (i) il settore Scuola e (ii) il settore socio-educativo-assistenziale;
  • CCNL per i dipendenti di aziende del terziario, della distribuzione e dei servizi (non specifico per gli enti del terzo settore ma applicato da molte ONLUS);
  • CCNL per il personale dipendente da residenze sanitarie assistenziali e centri di riabilitazione;
  • CCNL personale dipendente dell’A.N.P.A.S. (Associazione Nazionale Pubbliche Assistenze) e delle diverse realtà operanti nell’ambito socio-sanitario, assistenziale, educativo delle pubbliche assistenze;
  • il CCNL per i lavoratori dipendenti delle Associazioni ed altre Organizzazioni del Terzo Settore firmato da CONFIMPRESEITALIA e FESICA CONFSAL;
  • il contratto collettivo delle ONG di cooperazione allo sviluppo firmato con le Organizzazioni sindacali.

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