Comporto e licenziamento del dipendente: ammesse le ferie
Cassazione: ok a ferie per evitare il licenziamento per superamento del periodo di comporto in malattia, regole e diritti per dipendente e azienda.
Cassazione: ok a ferie per evitare il licenziamento per superamento del periodo di comporto in malattia, regole e diritti per dipendente e azienda.
Reato di peculato per il dipendente pubblico che usa Internet in ufficio per scopi personali: cosa dice la Cassazione.
Il salario minimo deve rispettare la Costituzione e il giudice può ritenere inadeguato lo stipendio di un Contratto Nazionale: sentenza di Cassazione.
Una volta siglato, l’accertamento fiscale con adesione non può essere revocato o modificato da nessuna delle parti: cosa dice la Cassazione.
Il Regolamento del condominio può vietare l’apertura di un Bed and Breakfast ma dipende dalle finalità: sentenze di Cassazione e motivazioni a confronto.
Le sentenze della Corte di Cassazione in molti casi sono liberamente accessibili da tutti online: ecco dove trovarle e come consultarle.
La firma elettronica leggera del cliente è sufficiente per perfezionare online il contratto di investimento stipulato con la banca.
Ecco in quali casi la cartella di pagamento è valida anche se non specifica i calcoli degli importi e degli interessi dovuti: lo chiarisce la Cassazione.
Come si effettua il calcolo della base imponibile per la registrazione del contratto di cessione d’azienda: disciplina e sentenze di Cassazione.
Quali elementi retributivi rientrano nel calcolo dell’indennità di mancato preavviso e quando questa è dovuta, in caso di licenziamento o dimissioni.
Sentenza di Cassazione chiarisce l’obbligo di consenso tra le parti in caso di trasformazione da part-time a full-time e viceversa.
Ecco le condizioni che consentono al lavoratore assente per malattia di svolgere un secondo lavoro, rendendo illegittimo il licenziamento.
Diritto, decadenza e prescrizione del rimborso fiscale per le imposte sui redditi: la Cassazione chiarisce i termini per l’invio dell’istanza.
La Cassazione chiarisce i casi di legittimità del licenziamento per sopravvenuta inabilità al lavoro con presunta impossibilità di ricollocamento interno.
IMU ridotta del 50% in caso di immobile inagibile o inabitabile: il contribuente non deve presentare ogni anno una nuova richiesta.
A indicare una diversa capacità contributiva in caso di accertamenti tributari non solo sono i consumi: cosa dice la Cassazione.
Licenziamento del dipendente legittimo in età da pensione: cosa prevede la Legge Fornero sul recesso ad nutum e cosa ha stabilito invece la Cassazione.
Cassazione: per debiti tributari pagati a rate il contribuente non può essere accusato di evasione fiscale e può appellarsi alla tenuità del reato.
Nuova sentenza della Cassazione legittima l’insinuazione al passivo in caso di fallimento del datore di lavoro sul mancato versamento delle quote di TFR alla previdenza complementare. Analisi DLA Piper*
Il licenziamento notificato con raccomandata è valido anche se la comunicazione è stata rinviata al mittente, completando la giacenza in posta.